(MBA人力资源3试卷3.docVIP

第1题：以下不是人力资源管理系统化的机制的有：（　　）???? A. 牵引机制B. 约束机制C. 动力机制D. 制度机制 ?第2题：理论界称企业中雇主和雇员的关系是：（ ）???? A. 书面契约B. 口头契约C. 法律契约D. 心理契约 ?第3题：以下管理者的素质中，最重要的是：（　　）???? A. 有办法使工作更出色B. 业务必须是一流的C. 一定要懂得用人D. 有想法 ?第4题：评价一个管理者的工作绩效实际上要从两个角度去考虑，事情做好没做好只是一个（ ）???? A. 效果问题B. 效率问题C. 效益问题D. 效利问题 ?第5题：企业人力资源管理工作体制的变革包括：（　　）???? A. 工作文化、工作程序、工作方式B. 工作能力、工作态度、工作流程C. 工作文化、工作态度、工作方式D. 工作态度、工作手段、工作文化 第1题： 以下几项中，哪一项是传统人力资源管理的指导思想：（ ） A 个人与集体并重 B 组织发展 C 开发人才 D 造就人才 第2题： （ ）的好坏在很大程度上制约着企业内部的经营管理 A 社会制度发展 B 社会经济发展 C 企业制度发展 D 企业经济发展 第3题： 以下关于传统人事管理和现代人力资源管理管理职能