(我省换届风气督查工作手册.docVIP

内部掌握 请勿外传 换届风气督导工作手册 省委组织部干部监督处 2011年7月  目 录 1．换届风气督导工作实施方案 ………………………（1） 2．严肃换届纪律情况调查问卷、统计表……………（16） 3．换届风气测评表、统计表 …………………………（18）4．治理拉票效果评估表、统计表 ……………………（22） 5．地方开展严肃换届纪律工作有关情况汇总表 ……（28） 6． 2010年12月以来受理查核违反换届纪律问题举报（40） 情况登记表 …………………………………………（30） 7．督导工作情况汇总表 ………………………………（31） 8．电话暗访提问口径 …………………………………（32） 9．电话暗访登记表、统计表 …………………………（33） 10．督导工作纪律要求 …………………………………（35） 11．督导组保密要求 ……………………………………（37） 12．督导组到被督导地方发布的新闻通稿（参考稿） ……（38）  换届风气督导工作实施方案 为确保严肃换届纪律要求落到实处，切实营造风清气正的换届环境，根据省纪委、省委组织部关于严肃换届纪律保证换届风清气正工作《实施方案》、《实施细则》（陕组通字〔2011〕7、37号）等有关文件的部署，从7月20日开始，省纪委、省委组织部集中一段时间，派出换届风气督导组，由厅级领导带队，对各市（区）的换届风气进行督促、检查和指导。现提出如下实施方案： 督导的人员组成 省纪委、省委组织部派出5个换届风气督导组，每组6名成员，共计30人。各组组长从省级机关选1名厅级领导干部担任，每组各1名省纪委、省委组织部干部，3名市（区）干部，具体组成人员见名单。 二、督导的总体要求 通过开展换届风气督导，推动被督导地区认真执行换届工作政策法规、全面落实严肃换届纪律要求和措施，实现规定广泛知晓、纪律严格遵守、风气有力监督，保证换届健康顺利进行，促进选人用人公信度不断提高。 1、掌握情况、督导落实。深入了解和全面掌握被督导地区开展严肃换届纪律工作的情况，督促被督导地区认真贯彻落实中省《通知》、视频会议的部署要求，总结推广好的做法和有益经验。 2、发现问题、督导纠正。注重发现被督导地区在严肃换届纪律、保证换届风清气正方面存在的薄弱环节，特别是违反换届工作政策法规、纪律要求的突出问题和典型案件，督促整改、纠正和查处。 3、评估工作、督导提高。科学评估被督导地区严肃换届纪律工作和换届风气状况，着重掌握换届纪律知晓率、换届风气满意率、治理拉票满意率，促进被督导地区增强执行力和创造力，进一步做好严肃换届纪律的各项工作。 三、督导的主要内容 全面了解被督导地区贯彻落实中省《通知》和视频会议精神，特别是严密组织、严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处、严加考核的情况。主要了解市级、县级党委对市、县、乡严肃换届纪律工作的部署情况，重点检查县、乡换届风气情况。 1、严密组织的情况。重点是被督导地区对严肃换届纪律工作的组织领导和安排部署的情况；纪检机关和组织部门履行职责与协调配合的情况。 2、严明纪律的情况。重点是被督导地区以文件、公告等形式明示“5个严禁、17个不准和5个一律”等上级有关纪律要求的情况；结合本地实际细化纪律要求的情况；针对换届中可能出现的其他问题提出防范措施和处理办法的情况。 3、严肃教育的情况。重点是按照教育在先、警示在先、预防在先的具体要求，对有关人员开展思想教育、纪律教育和警示教育的情况；通过各种方式宣传严肃换届纪律要求的情况。 4、严格监督的情况。重点是在换届工作各个环节中落实监督措施的情况；执行有关监督制度的情况；组织开展换届风气监督检查的情况。 5、严厉查处的情况。重点是公布举报电话和网站的情况；坚持举报换届问题专人值守制度的情况；实行违反换届纪律问题查核专办制度的情况；落实查核责任制度和查实案件通报制度的情况。 6、严加考核的情况。重点是开展换届纪律要求问卷调查的情况；换届风气测评的情况；运用调查结果和测评结果的情况。 7、治理拉票效果专项评估。着重了解被督导地区治理拉票采取的重要措施、取得的主要成效以及存在的突出问题，各层次、各方面人员对治理拉票的反映。 （《换届风气督导内容要点》见附件1。） 三、督导的工作方法 本着简便可行、管用有效的原则，坚持明查与暗访相结合，做到最大限度地调动地方的积极性，最大限度地避免影响地方的正常工作，最大限度地发现和纠正存在的突出问题。 （一）发布消息 确定办公地点，统一配备电话，在当地新闻媒体发布消息，公布督导组办公地点、工作联系电话和受理举报电话。 （二）查阅材料 1、请市（区）和抽查的县（市、区）、乡镇（以下简称市、县、乡）提供关于换届工作安排情况和开展严肃换届纪律工作情况的书面材料。