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强化训练题 第二章 劳动合同法律制度 第一节 劳动合同法律制度概述 一、劳动合同的概念和特征 1.下列各项，属于劳动合同特征的有（??? ）。 A.主体具有特定性 B.内容具有法定性 C.订立合同中双方地位的平等性 D.履行合同中双方地位的平等性 【答案】ABC 【解析】订立时平等；履行时不平等。 二、劳动合同法的适用范围 2.熊明是南昌一家民办幼儿园的聘用幼师。因为工资问题，熊明与幼儿园发生纠纷，熊明向劳动部门申请调解。得到的答复是：幼儿园属于民办非企业单位，目前不在《劳动法》调整范围之内。 【问题】该纠纷是否适用《劳动合同法》？ 【分析】该纠纷应当适用《劳动合同法》。根据《劳动合同法》第二条的规定，民办非企业单与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。 3.下列有关《劳动合同法》适用范围的表述中正确的有（??? ）。 A.外商独资企业的职工适用《劳动合同法》 B.个体工商户聘用的帮工适用《劳动合同法》 C.家庭聘用的保姆 D.在国家机关单位工作的公务员不适用《劳动合同法》 【答案】ABD 【解析】家庭聘用保姆适用民法，不适用《劳动合同法》。家庭聘用保姆订立的合同属于劳务合同。 4.小李从四川农村到北京打工，经老乡介绍，在一户人家当保姆。工作前雇主许诺的报酬待遇以及其他方面的条件都不错，小李就同意了这