001关于开展第二轮岗位竞聘工作的通知精选资料.docVIP

三峡学院人〔2013〕 号 重庆三峡学院 关于开展第二轮岗位竞聘工作的通知 各院、部、处、室、馆、中心、集团： 根据《重庆市事业单位岗位设置管理实施办法（试行）的通知》（渝人发〔2008〕2号）、《关于印发重庆市高等学校岗位设置管理指导意见的通知》（渝人发〔2008〕43号]）、《重庆市事业单位工作人员竞聘上岗暂行规定》（渝人发〔2008〕]141号）和《重庆市教育委员会关于开展2012年事业单位岗位竞聘工作的通知》（渝教人〔2012〕23号）等文件精神，并结合我校实际，现就我校第二轮工作人员岗位竞聘工作通知如下： 一、竞聘类别 本次岗位聘任工作分为两种类型：期满续聘和补缺竞聘，其中期满续聘工作为此次岗位聘用工作的主要方面，补缺竞聘则为重要补充。 （一）期满续聘 对在首个岗位聘期内，能够认真履行岗位职责，较好完成岗位任务，经聘期考核领导小组综合考评在合格及以上的工作人员，经本人申请，所在单位（学科）核准后报学校对应续聘。 （二）补缺竞聘 对在本次竞聘要求的时间、人员范围内，工作业绩较为突出，条件符合竞聘要求，学校又有相应空缺岗位的，经本人申请，所在单位（学科）考评后，按照业绩优先、能力优先的原则公开竞聘、择优推荐，由学校岗位聘用与考核领导小组确定补缺晋升。 二、岗位核定 根据重庆三峡学院首次竞聘设岗情况，并结合我校目前人员结构现状及教学科研工作的需要，确定学校本次可以设置