04-2中国古代的选官监察和谏议制度精品课件.pptVIP

中国古代的选官制度和监察制度 什么样的选官制度才是好的选官任用制度 唯才是举 人尽其才 一、选官制度 1、西周：宗法分封制下，“世卿世禄”“亲贵合” 2、战国：军功授爵 “有军功者，各以率受上爵……宗室非有军功论，不得为属籍。明尊卑爵秩等级，各以差次名田宅……有功者显荣，无功者虽富无所芬华。”——《史记·商君列传》 请思考：为什么战国时期会实行军功授爵制？ 3、汉代：察举制、征辟制 察举制：地方官在辖地发现人才，通过考察后进行荐举，朝廷考察合格则任用为官。 征辟制：征辟是征召和辟除的合称。 征召是皇帝根据临时需要直接征聘人才担任各种官职。 辟除是官员主动聘请人才来作为自己办事机构中的属官。 思考：你认为察举制和征辟制相比军功有何进步之处，又有什么局限性？ 举秀才，不知书；察孝廉，父别居；寒素清白浊如泥，高第良将怯如鸡。 ——汉时民谚 为什么会出现这种情况？ 1、察举标准笼统，又缺乏严密的考核制度 2、官员之私意决定进退 4、魏晋时期：九品中正制 九品中正制 任用“中正”官，对本地的人才区分为： 上上、上中、上下、 中上、中中、中下、 下上、下中、下下，一共九等。 评价标准为经学、德行、乡闾清议、家世、才实等内容。 除分品外，还要根据人的德行等写评语，为“状”，选用人才时，需要