(9年三基岗检测试题.docxVIP

胜利油田“三基”创建暨第84次岗检考核验收试题库一、学习实践科学发展观活动（4个）：1、科学发展观的内涵是什么？科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。2、学习实践科学发展观活动的总体要求是什么？党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠。3、油田学习实践科学发展观活动的实践载体是什么？解放思想、科学发展、改善民生、提升素质。4、油田学习实践科学发展观活动共分哪几个阶段？分学习调研、分析检查、整改落实三个阶段。二、文化建设部分（12个）：1、中国共产党第十七届中央委员会第四次全体会议是什么时间召开的？会议审议通过了什么决定？中国共产党第十七届中央委员会第四次全体会议于2009年９月15日至18日在北京举行，会议审议通过了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》。2、围绕庆祝新中国成立60周年和举办第十一届全运会，省文明委在全省组织开展了什么活动？开展了“迎国庆、迎全运、讲文明、树新风”活动。3、第十一届全运会在什么时间开幕？主题口号是什么？第十一届全运会于2009年10月16日在山东济南开幕，主题口号是“和谐中国、全民全运”。4、新时期胜利精神是什么？从创业走向创新，从胜利走向胜利。5、新时期胜利油田的共同愿景是什么？具体构想分为哪三个阶段？百年创新，百年胜利。第一阶段——“十一五”期间原油年产量保持在2700万吨以上；第二阶段——胜利油田成立60周年的时候，实现“开发60年、探明60亿”，油气生产在较高水平上运行；第三阶段——胜利油田成立100周年的时候，实现“持续百年创新、建设百年胜利”，继续保持全国大油田的地位，创造胜利百年辉煌。6、胜利油田共建共享理念的基本内容是什么？共创百年胜利，共建和谐油田，共享美好生活。7、油田“共同行为规范”的基本内容是什么？人人遵章守纪、事事讲求精细、时时注重创新、处处体现和谐。8、胜利文化建设的“四要素”是什么？共同的愿景目标，共同的价值追求，共同的制度规范，共同的行为习惯。9、2009年，油田重点推进了哪四个方面的文化建设？执行文化、精细文化、创新文化、和谐文化。10、基层家文化建设的“四聚”理念是什么？聚情爱家、聚力建家、聚心管家、聚智兴家。11、“三老四严”的具体内容是什么？“三老四严”：对待革命事业，要当老实人、说老实话、办老实事，对待工作要有严格的要求、严密的组织、严肃的态度和严明的纪律。12、油田在新形势下致力于倡导和构建什么样的良好局面？心齐、气顺、劲足、家和。三、“三基”工作部分（10个）：1、油田“三基”工作的具体内涵是什么？以党支部建设为核心、基层班子和班组建设为重点的基层建设；以岗位责任制为中心、《员工守则》和安全禁令为重点的基础工作；以岗位练兵为主要内容、素质升级和岗位成才为重点的基本功训练。2、油田目前基层“三基”创建活动的载体是什么？达标、创优、争银、夺金。4、基层党支部“三会一课”的内容是什么？党员大会、党支部委员会、党小组会和党课。5、2009年局党委选树的基层建设旗帜性先进集体和典型个人分别是什么？胜利油田“基层建设十面红旗”和“新时期十大标兵”。6、油田去年以来选树的“新时期胜利人的楷模”是谁？其精神内涵是什么？代旭升；扎根一线、恪尽职守的创业精神，科学求实、锐意进取的创新精神，淡泊名利、甘为人梯的奉献精神。8、请简述金牌队“三个独有”和银牌队“三个过硬”基本条件的内容。金牌队“三个独有”是指：独有的队伍优势，独有的攻坚优势，独有的品牌优势；银牌队“三个过硬”是指：过硬的队伍，过硬的管理，过硬的指标。9、请说出你单位的团队精神和团队愿景是什么？团队精神：团结、求实、严谨、创新团队愿景建设政治强、业务精、作风硬、纪律严的职工队伍；保证“不间断、高质量、既经济、又安全”优质播出！10、谈谈你对加强基层“三基”工作的意见和建议？四、生产经营管理部分（6个）：1、“三稳一保”阶段性目标任务的内容是什么？油气产量稳定、工作量稳定、职工队伍稳定，保证安全生产、清洁生产。2、当前和今后一个时期，胜利油田实施“三大战略”、推进“三大创新”和“五大和谐工程”总体部署的内容是什么？“三大战略”即大力实施资源、市场和可持续战略；“三大创新”即持续推进改革、管理和科技创新；“五大和谐工程”即重点抓好党的建设、队伍建设、文化建设、民生建设、和谐环境建设。3、2009年油田原油生产目标任务是多少？ 2780万吨。4、油田提出的“四个打造”的内容是什么？打造集团公司上游“胜利长板”，打造石油工程“胜利铁军”，打造公用工程“胜利强动力”，打造社区服务油田生产生活“胜利大本营”。5、油田提出的 “四个构建”的内容是什么？构建“胜利特色管理模式”，构建“胜利技术系列”，构建“胜利安全环保制度体系”，构建“胜利企业文化