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你思考过吗： 作为公司的一名管理干部，在为公司创造价值的同时，实现自己的人身价值！ 那么，掌握各种知识，比如公司产品、自己所负责业务的必备知识，就能为公司创造价值、实现自己的人身价值吗？就能享乐工作吗？ 不尽然。作为管理干部，必须具备从业人员的精神准备，拥有七大意识。 七大意识： 解决问题的方法: 主动思考 立即处理决不拖延 解决不了立即请求能解决问题的人帮你解决 再解决不了要立即向领导汇报,请求领导帮你解决 从业人员的精神准备 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 从业人员的精神准备 为什么公司会给你现在的职位和收入？ 为什么公司会给你不断成长和提升的机会？ 因为…… 价值 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 从业人员的精神准备 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 从业人员的精神准备 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 问题意识、工作意识、 目标意识、客户服务意识、 成本意识、创新意识、协调意识 从业人员的精神准备 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 问题意识 一、什么是“问题”？ 问题是指必须要解决的事情。 比如：如何打开现有的工作局面？ 如何开好产说会？ 如何更好的建立一支“三高”队伍？ ……………… 从业人员的精神准备 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 问题意识 二、问题的特点 1、解决问题一般都有困难； 2、不同负责人的解决程度存在差异； 3、有人能意识到该问题的存在，但也有人意识不到。 从业人员的精神准备 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 问题意识 三、问题的本质 问题意识不是指对现状的不平与不满，而是指进步、向上的前进要求。问题意识的强弱与前进要求的强弱成正比，与不平或不满的强弱成反比。 要居安思危，不要做温水里的青蛙。 从业人员的精神准备 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 问题意识必须印证自己的想法：“这样做会怎么样呢？” 问题意识 四、增强问题意识的方法 增强问题意识的方法（考虑下列情况的原因）： 1、为什么花费这么长的时间？ 2、为什么这么麻烦？ 3、为什么费用这么高？ 4、为什么汇报这么晚？ 5、为什么错误这么多？…… 从业人员的精神准备 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 你能力的大小取决你解决问题的能力大小 Evaluation only. Created with Aspose.Sli