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【德国留学生回国就业】准备好这24个面试问题，保证你进二面如果你了解面试官会问你什么问题，你是否会在面试中更加有信心？虽然我们没有那么幸运可以看穿人的想法，但是DBC会提供你一个很棒的东西：24个最常见的面试问题以及专业建议。我们不希望你们对每个问题都千篇一律的回答（事实上，千万不要这么做），我们建议大家多花点时间去了解你会被问到的内容，面试官真正寻找的是什么，又有什么可以证明你就是这个职位的正确人选。让我们一起来看看你的面试宝典吧。1.Can you tell me a little about yourself?请简单地介绍一下你自己这个问题看起来十分简单，以致被很多人忽略，没有精心准备，但其实它是非常关键的。面对这道题，首先不要将自己的就业或者个人经历一下子全盘托出。相反，你先要抛出一段简单有力的和你应聘职位相关的经历。接下来可以说一说2-3个你最希望面试官了解的成就以及经历。然后你可以详细论述一下你之前的经历如何匹配现在这个职位。2.How did you hear about the position?你是怎么获知这个职位的？这又是一个“看起来”无关痛痒的问题，但其实这是一个展现自己对职业的热爱以及对公司的向往的绝佳机会。比如说，你是通过一个朋友或者一个专业人士找到的这个机会，那么你可以说出这个人，然后和面试官分享一下为何会如此喜欢这个职位。如果你是通过参加招聘会或者文章了解到这次机会，那不妨分享一下招聘现场的经历或者聊聊那篇文章。即使你是随意在一个职位网站上看到的这个信息，也要提及，这才能确切得体现出你对这份工作的热爱。3.What did you know about the company?你对我们公司了解多少？任何一个候选人都可以去阅读查看公司网站上的“About”页面。 所以， 当面试官问你对公司的了解时，他们并不是需要知道你对公司使命的了解，他们真正想知道的是你有多关心公司。首先你可以用一句话表达你对公司目标的了解，引用一些网站上的关键词或语句，但是要用自己的方式去表达。比如说，“我被这个使命目标所吸引的原因是”或者“我欣赏这个方法是因为”等等，然后可以结合自身一两个经历去说。4.?Why do you want this job?你为什么想要这份工作？再次强调，公司希望寻找那些真正热爱这份工作的员工，所以你需要认真回答为什么想要这个职位。（如果你不想，你最好去申请其他。） 首先， 列出一些关键因素来说明这个职位非常适合你 （比如，“我热爱客户服务是因为我喜欢与人交流，帮助别人解决问题带来的成就感就是我最大的乐趣”）， 然后你可以分享一下你为什么热爱这家公司 （比如， “我一直热衷于教育事业，我很欣赏公司在这一方面做出的巨大贡献，所以我非常希望成为你们的一员”）。5.?Why should we hire you?我们为什么要雇佣你？这个问题非常直接 （甚至有点威胁！）， 但如果你被问到了，那你其实是幸运的：再没有比这更好的机会在面试官面前去推销你自己和你的才华了。 这个问题的回答需要传递三个关键点： 你不仅可以做这份工作，而且你可以做出好的成绩；你能够很好融入团队和公司文化；你比其他候选人更优秀。6.What are your greatest professional strengths?你最强的专业技能是什么？回答这个问题时，我们建议你尽可能准确细致（分享你真正的强项，而不是那些你觉得面试官想要听到的答案）；相关的（要选择那些和这个职位最符合的优势）； 具体的（比如， 与其说“人际交往能力”，不如说“说服性沟通能力”或者“关系建立能力”）。然后，陈述一个实际的你在专业工作中运用这些能力的案例。7. What do youconsider to be your weaknesses?你认为你的弱点是什么？面试官问这个问题的真正意图——在发现任何重大问题之前——是衡量你对自我的认识以及你的诚信。所以，“我不能在最后期限前完成任务”并不是一个好的选择，但也不能说“我没什么缺点！我是完美的！”在你很挣扎却又很努力改进的事情里找到一个平衡点 。例如，也许你从来不善于公开演讲，但你最近自告奋勇地主持会议以便让自己在人群中发言感到更自在。8. What is yourgreatest professional achievement?你最大的职业成就是什么？没有任何事情比在过去的工作中取得的惊艳的成绩记录更能有说服力地表达出“雇用我吧”，所以在回答这个问题时千万别害羞！一个好的方式来做到这一点就是通过使用STAR法则：为了给面试官提供背景信息，交代清楚情形和你被要求完成的任务，（如 “我在去年的工作是担任初级分析师，管理开票流程是我的职责”），花大量的时间描述你实际做的工作内容和取得的成就。比如：“在一个月后，我