012年汪本良安全讲话.docVIP

中冶京诚（湘潭）重工设备有限公司 MCC ( XIANGTAN ) HEAVY INDUSTRIAL EQUIPMENT CO., LTD. 夯实基础 细化责任 强化现场监督监管 为不断提高公司本质化安全水平而努力 ————2012年安全环保讲话———— 汪本良 二0一二年元月五日 同志们： 今天是2012年第一次安全环保工作会，借这个机会我要向过去一年来为实现公司生产经营目标和公司长周期生产安全稳定顺行而勤奋工作的各级管理人员，向奋战在生产经营第一线的全体员工表示衷心的感谢。祝大家新年快乐、阖家欢乐、万事顺意！ 在新的一年里，我们要认真总结过去一年来安全环保工作的经验和教训，深入落实科学发展观，牢固树立科学发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业健康安全管理体系，不断提高公司本质化安全水平。今天的讲话有以下三个方面的内容： 一、2011年公司安全环保主要工作回顾。 2011年是我公司战略转型的关键一年，以400吨矿用自卸车下线为标志的矿山装备制造；以1120kw防爆电机获得国家电气产品合格证为标志的特种电机制造；以水冷钢锭轧后探伤合格为标志的特殊材料制造等产品研发取得了突破性进度。安全环保各项工作较上年度也有很大的改观。 一年来，公司的安全环保工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全环保方针；始终坚持查隐患，反违章，安全教育培训同绩效考核相结合，“两手抓，两手都要硬”的原则，实现了年度安全环保目标：全年无工亡、重伤和重大险肇事故，轻伤指标控制在3‰，微伤小于5‰，三级作业风险受控率100%，隐患整改率100%，噪声、废水、岗位粉尘合格率100%。回顾2011年我们主要做了以下七个方面的工作； 强化目标管理，落实安环责任 （1）量化责任目标，完善考评细则，继续深化安全生产与环境保护责任制工作。年初各部门、车间、事业部负责人与公司总经理签订了《安全生产管理责任书》，并层层分解，做到分解到班组，落实到岗位，责任到人头，保证了年度安全目标的实现。 （2）每月定期召开安全生产管理工作例会，传达上级有关安全文件精神，通报当月公司安环信息，部署下月工作，将各项工作措施直接传达至各部门、车间、班组，强化了各级安全管理责任人和安环部专职管理人员的履职能力和责任意识。 2、围绕生产经营，开展多种形式的安全岗位培训 （1）特殊工种复审和培训取证上岗工作通过年度外部审核。2011年我公司有电工、焊工等复审培训45名，高压继保、试验、高压电工（含劳务工）安全生产资格等取证培训29人，均按时进行。特殊工种人员持证上岗率100%。 （2）对新进厂人员、转岗人员、劳务人员三级安全培训269人次，根据公司统一安排，各部室、车间（事业部）进行了年度全员安全培训和考试考核工作。 （3）组织班组长以上骨干参加了消防应急救援培训，并组织了消防和触电应急演练。从5月份开始，公司先后组织了各单位主管和安全员参加的消防和触电应急培训，各单位结合本单位情况，全年共有720人次参加了岗位作业指导书、相关法律法规的培训。 （4）针对上年度事故多发的工种和岗位，安全环保部对公司所有天车工和地面指吊人员组织了理论考试和实际操作技能考试，并对培训效果和实际运行状况进行了评价和跟踪，这可以作为公司安全培训的经典案例。今年公司将对2011年事故多发的机加工和道路交通安全进行针对性地培训，以高压态势控制事故发生。 3、突出预防，消除隐患，增强安全控制能力 公司安环部每月认真组织了对车间和部室的安全基础工作和生产作业现场等综合检查和专项检查工作，全年共查处考核各类违章隐患104起（其中短流程66起、长流程38起），各车间自查自纠各类违章隐患98起（其中无短流程47起、长流程51起）。公司还集中完成了包括历史遗留的消防隐患的整改，共计为加工车间、铆造车间、铸造车间、特钢分公司、物管部、自控工程事业部等单位消防栓更换枪头30个、管带28条、管接头13个、玻璃门28块、室内整体消防栓1个、消防栓箱体1个，充装灭火器122瓶，同时，安环部出台了相应的消防器材管理办法，各车间对所辖区域的消防器材和消防设施也落实区域负责制，并对所有消防设施进行编号并喷漆统一实施管理。由于坚持每月综合检查和专项检查与日常督察相结合，全年违章和隐患逐月呈下降趋势。 4、认真制定和执行单项工程施工安全措施，使高风险作业中的风险得到有效控制，确保了全年各类检修施工项目的安全生产。 今年以来短流程在湘钢和其他单位较大的检修、施工项目有几十个，短流程各单位十分重视现场的危险辨识、单项施工安全措施制定以及安全交底工作，公司严格审批，现场严格检查。其中湘钢宽厚板、二棒、二高线、炼铁厂等大中修项目，各施工单位的主管领导、安全员以及项目负责人