安全教育培训讲义全解.ppt

1 1 1 内容提要 一、安全培训的目的 二、造成安全事故的原因 三、八大权利五大义务 四、安全生产管理的基本概念 五、化工十条禁令 六、安全标识、劳动防护用品 七、交通安全安全用电 八、灭火知识方法、急救知识 * 为什么要进行员工安全教育 国家法律法规的要求 企业生存发展的需求 员工自我保护的需要 * * * 人的不安全行为 物的不安全状态 管理上的缺陷 * 人的不安全行为 一、人的因素 定义：因操作人员缺乏安全生产知识、疏忽大意或采取不安全的操作而引起的生产安全事故。造成事故的“人为因素”主要是违章操作和违反劳动纪律两个方面。　 * 人的不安全行为 违章操作的主要表现 1、不按规定穿戴和使用劳动防护用品。 2、发现设备或安全防护罩缺损不能正确处理或不向领导反映，继续冒险操作或对防护装置弃之不用，甚至随意拆除。 3、忽视安全、无视警告，冒险进入危险区域、场所，攀坐平台护栏、汽车挡板、吊篮等不安全位置。 4、不按操作规程、工艺要求操作设备。 5、擅自动用未经检查、验收或已查封的设备和车辆，或任意动用非本人操作设备和车辆。 6、不按操作规程，擅自在机器运转时进行加油、修理、检查、调整、焊接、清扫和排除故障等工作。 7、特种作业人员无证独自操作。 8、设备超负荷运行。 * 人的不安全行为 违反劳动纪律的主要表现 1、上班迟到、早退、中途离岗。 2、工作时间干私活、办私事，聚集闲谈、嬉戏。 3、上班时间睡觉、看书报、打私人电话。 4、私自动用他人设备、工具。 5、不遵守工艺要求和操作规程等。 * 人的不安全行为 不伤害自己 不伤害他人 不被他人伤害 保护他人不受伤害 四不伤害原则 * 物的不安全状态 1、设备、设施、工具、附件存有缺陷； 2、防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷； 3、作业场所不符合安全要求； 4、劳动防护用品、用具配备缺少或有缺陷；缺乏具体使用规定； 5、生产（施工）场地环境不良。 * 1、安全生产责任制不落实； 2、安全生产组织不健全； 3、安全生产投入不足； 4、安全生产教育培训不合格； 5、建设项目安全管理不到位； 6、安全生产检查不及时； 7、劳动防护用品无保障等。 * 八大权利 知情权； 建议权； 批评、检举、控告权； 拒绝权； 紧急避险权； 求偿权； 劳保权； 教育培训权。 五大义务 1、遵守安全生产规章制度和操作规程的义务 2、服从管理的义务； 3、正确佩戴和使用劳动防护用品的义务； 4、发现事故隐患及时报告的义务； 5、接受安全生产培训教育的义务。 安全管理基本概念 安全生产责任制的作用： (1) 明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。 (2) 在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度，有利于把安全工作落到实处。 (3) 使安全工作层层有人负责。 * * 事故后的四不放过 发生事故后： 事故原因没有查清不放过 当事人未受安全教育不放过 整改措施未落实不放过 责任人未处理不放过 安全管理基本概念 化工防火防爆十大禁令 * 严禁携带任何火种（火柴、火机、手机等）进入生产厂区，生产厂区严禁烟火， 严禁未按规定办理动火手续，在厂区内进行施工动火 严禁穿易产生静电化纤服装、钉底鞋进入生产车间、仓库及罐区 严禁用汽油、易挥发溶剂擦洗设备、工具、衣服和地面 严禁未带防火罩各种机动车辆进入生产厂区 化工防火防爆十大禁令 * 严禁在生产、仓库及罐区内用黑色金属或易产生火花的工具敲打、撞击和作业 严禁就地排放易燃、易爆物料及化学危险品 严禁堵塞消防通道、随意挪用或损坏消防设施与设备 严禁未按规定落实防静电措施，进行易燃易爆物料的输送、投放和灌装 严禁损坏厂区内的防火防爆设施和设备 安全色、安全标识 1、禁止、停止 2、注意、警告 3、指令、必须遵守 紧急出口 4、通行、安全和提供信息 * 安全色是用来表达禁止、警告、指令、提示等安全信息含义的颜色。 劳动防护用品 个人防护用品的使用原则 1、企业有义务为工人配备必要的个人防护用品。企业工人根据不同的使用场所及工作岗位的要求正确选择性能符合要求的防护用品。 2、使用个人防护用品者必须了解所使用的防护用品的性能及正确使用方法。 3、使用个人防护用品前，必须严格检查，损坏或磨损严重的必须及时更换。应定期检查，放于取用方便的场所。 4、妥善维护保养防护用品。 * 交通安全知识 员工上下班需注意： 遵守交通法规，提高安全意识，切实保障人身安全； 不横蹿马路，不攀越隔离护栏，过马路走人行横道（斑马线），做到“一停、二看、三通过”； 不要乘坐非法营运车辆。因为万一出现事故，你的合法利益将得不到保障； 乘车上下车时，一定要让车停稳后才