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黄州西湖中学妇委会工作汇报 二0一0年黄州西湖中学在区教育局党委、校党总支的正确领导下，按照务实、高效、服务的工作要求，全面落实科学发展观，深入贯彻男女平等基本国策。依法维护妇女儿童的合法权益，立足岗位，推进社会和谐，深化女教职工建功立业、文明执教、女教师维权行动，切实维护好广大女教师的合法权益，积极推进师德师风建设。充分调动和发挥全体女教职工的主动性和积极性，团结带领广大女教职员工为实现文明、和谐、推进教育事业又快又好发展，做出了积极的贡献。 妇委会围绕学校的中心工作，牢固树立和落实科学发展观，坚持以人为本的理念，积极推进学校妇委会工作，不断提高女教职工的政治和业务水平，加强自身能力建设，开创妇委会工作新局面。现将2010年度我校妇女工作总结如下: 一、注重抓学习培训教育工作，提高女教职工整体素质。 我校女教职工占教职工总数的53%，且绝大多数工作在教学第一线，是提高我校教育教学质量的一支主力军。全面提高广大女教职工素质，不仅关系到女教职工自身的发展与进步，而且关系到整个民族素质的提高。为适应新形势的需要，我校开展女教职工学习培训工作，广泛开展《妇女权益保护法》、《未成年人权益保障法》、《婚姻法》等相关法律法规的学习活动，并通过测试谈体会的形式，使广大女教职工学会正确运用法律保护自己的合法权益。由于学习培训教育工作，我校女教职工不仅知法、懂法，还学会依法办事。 二、维护女教职工合法权益，关心女教职工生活。 女同志在搞好本职工作的同时，也要肩负起家庭的重负，如何让她们以良好的心态处理好工作与家庭的关系，加强精神文明建设至关重要。我校妇委会时时关心女同志生活，把她们的冷暖放在心上，对女同志家庭生活中遇到的问题，及时给予关怀和解决，让女教职工真切地感受到妇委会就是她们的家。为此学校妇委紧紧围绕学校中心工作，引导和凝聚广大女教职工积极投身于学校改革和发展中，积极创造条件，营造良好环境，促进女教职工成长，切实维护和保障女教职工的特殊权益。 1、从多渠道关心了解女教职工疾苦，及时走访探望患病的女教职工，走访探望孕期、哺乳期女教职工，尽力为女教职工排忧解难。如我校金茂森老师，夏丽君老师，周燕老师，郭燕老师等在哺乳期或小产期间，妇委会成员与一些女教职工去看望这些老师，让老师们感受到在学校这个大家庭里的温暖。 2、关心女教职工身心健康，时常找女教职工谈话，了解女教职工思想情况，关心女教职工婚姻、家庭幸福，并及时解决其问题。 3、配合卫生部门每年坚持两次定期对女教职工进行妇女健康体检。参加妇检女教职工达120名，查出有妇科疾病45名，环位不正的5名，针对这些情况，我校妇委会积极与学校单位领导协调资金报销费用，治疗检查费近3000元。 4、每月按时发放妇女卫生补助。 三、精心组织，开展内容丰富、形式多样的有益妇女身心健康的活动。 1、为了使妇女工作更具活力，我校在“三八国际妇女节”为女教师发放生活用品，并举行文艺晚会增进了女教职员工之间的感情。 2、在十一国庆节、教师节等节日里，学校精心组织，积极开展了排球比赛等有益于妇女身心健康的体育活动。 四、进一步加大对下一代办实事力度，不断优化女童发展环境。 1、我校妇委会积极协调尽可能地为贫困女童、留守儿童办实事、解难题。一年来，着力解决单亲、离异家庭女童的困难和问题，并为多名生病学生捐款给予帮助，如我校现高二年级赵汭同学身患红斑狼疮，仅高二年级捐款8000多元。 2、在“六一儿童节”前妇委会统计全校所有教职员工的14周岁子女，并于儿童节前一天发放节日礼物。 3、按时发放独生子女费。 五、建巾帼文明风采，充分发挥半边天作用。 我校以深化学校特色建设为重点，继续聚焦课堂，加强“有效学习”研修，切实改进课堂教学改革，努力实现学校均衡发展、内涵发展、可持续发展。在学校开展的名师引领教学活动中，女名师首展英姿，指导青年教师备课、上课，探索提高课堂有效性的策略，及时、有效、针对性地帮助青年教师解决业务问题，促进课改理念行为化。把提高青年教师的师德水准、业务能力作为工作重点，积极鼓励青年教师立足讲台，爱岗敬业。在这些有利条件下，青年教师成长很快，教学成绩突出。 1、戴晓霞老师获市级初中语文优质课一等奖、张涵老师获省级高中语文录像课比赛中获二等奖、郭璨老师在市级音乐教师五项全能比赛中获一等奖，同时还在省级音乐教师五项全能比赛中获二等奖。熊玉华老师、林红老师、郭璨老师在“联通杯”合唱比赛中获指导奖…… 2、黄秋红老师、黄细先老师、周丽芳老师、胡文雅老师、等女教师指导学生在市级三科联赛中获一等奖6人，二等奖4人，三等奖21人的优异成绩。 3、在学校举行的“四优评比”之一——优质课比赛中叶翠老师、王欢老师、宋建荣老师等获一等奖，龙静老师、陈芳老师、冯若老师、张春芝老师等获二等奖，丁萌老师、张秀老师等获三等