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第13题 继续抽题 （单选题）月度累计延时工作达到或者超过（）小时者，可以获得30积分奖励。 ? A 15小时 B 20小时 C 30小时 D 40小时 ? 答案：B 第14题 继续抽题 （多选题）在考勤加分项描述中，对以下哪些行为给予提醒、制止并反馈给管理部门的，可以获得相应的积分（） ? A 伪造事实，委托或代他人刷门禁卡。 B 考勤统计中徇私舞弊。 C 拖延休息时间。 D 提前用餐。 E 提交假条不及时。 ? 答案： ABCDE 第15题 继续抽题 （多选题）在培训/会议的加分行为描述中，以下那些行为会获得相应的积分（） ? A 担任公司大型活动的主要策划者，并且表现优秀的。 B 担任公司大型活动的主持人。 C 为公司活动或者培训活动投稿者。 D 员工个人主动申请作为公司活动的志愿者，在不影响本职工作的同时，积极协助主办部门工作的。 ? 答案：ABCD 第16题 继续抽题 （多选题）以下哪些员工行为，可以获得相应的积分奖励（） A 见义勇为，或者社会公开表扬的。 B 严格遵守生产管理规定，其行为其行为有利于生产、工作秩序并获得公司高层领导认可的。 C 有主人翁精神，面对他人对公司的质疑时，会挺身而出，阐明情况，主动引导员工消除消极和抱怨行为的。 D 严格遵守5S现场管理规定，在5S评比中表现优秀或者管理部门、公司高层公开表扬的区域负责人。 ? 答案：ABCD 第17题 继续抽题 （多选题）工作业绩/贡献/团队建设方面，以下哪些行为可以获得积分奖励（） A 研发人员在公司产品研发和创新方面取得重大突破、成就获得公司高层认可的。 B 员工积极学习、研究国家、政府的相关政策，并在政策范围内，为公司创造额外经济收益或节省大额成本支出的。 C 绩效考核成绩在部门或者小组名列第一的。 D 自我完善，主动学习专业知识，专业能力获得显著提升，获得主管升级或者相关部门认可的。 ? 答案：ABCD 第18题 （单选题）管理人员因日常管理不当或不到位，令下属员工在以下保密、安全、安防、考勤、培训、会议、员工行为、工作业绩/贡献/团队建设等任意方面有违纪行为并受到公司高层或管理部门积分处罚的，其直接主管上级同时获得积分处罚，处罚分值为员工扣分的（） A 10% B 30% C 50% D 100% ? 答案：Ｃ 继续抽题 第18题 第19题 （多选题）在保密安全与安防方面，发生以下哪些行为会进行积分的扣除（） ? A 私自使用公司印章、伪造、私刻印章盖章的。 B 未经允许使用个人U盘、移动硬盘、个人电脑等移动存储设备接入公司网络的。 C 私自安装与工作无关的系统、软件、及时交流工具的 D 将个人的门禁卡及密码转借和告知公司以外的人员。 E未经公司允许，私自在公司拍照、录音、摄像的。 答案：ABCDE 继续抽题 第20题 继续抽题 （单选题）未经公司允许，私自接入大功率电子设备，这里所说的大功率设备指的是（）瓦以上的。 ? A 1000瓦 B 1500瓦 C 2000瓦 D 3000瓦 答案： C 第21题 继续抽题 （单选题）违反《员工考勤和休假管理制度》及相关规定，一年之内，旷工、空岗累计达（）个工作日及以上的。 A 1 B 2 C 3 D 5 答案：C 第22题 继续抽题 （判断题）空岗是指在工作时间因私外出，未经主管同意或者批准的。 ? 答案：正确 ? 第23题 继续抽题 （多选题）以下行为哪些属于考勤扣分行为描述（） A 员工请假主管批准后，请假人未及时告知前台的。 B 午饭铃声未响，提前前往餐厅用餐的，被管理部门发现或被他人投诉的。 C 上班时间未达8小时的，经要求仍未补足的。 D 谎报请假理由，或提供虚假请假证明的。 ? 答案：ABCD 第24题 继续抽题 （单选题）考勤扣分行为描述中有：“违反《员工考勤和休假管理制度》及相关规定，月度迟到达到或超过5次以上的。”需要扣分20分，那么请问如果小明8月迟到了6次，需要扣分（） ? ? 答案：40分 第25题 继续抽题 （单选题）早上或中午上班后总是拖延时间，不能迅速进入工作状态，被管理部门巡查中发现或被他人投诉的。 迅速是指（）分之内。 A 3分钟 B 5分钟 C 10分钟 D 15分钟 答案：C 第26题 继续抽题 （单选题）返岗（）小时以内，未及时提交请假条或请假证明的，会扣除相应积分。 ? A 1小时 B 5小时