2015-08-23晶玉科技安全生产管理培训(装配车间)题稿.ppt

错觉心理 这是个别人的特殊心态，一旦出现，后果极为严重。 错觉是有刺激物的情况下发生的，一般不会消失（不同于幻觉） 心理幻觉近似差错 莫名其妙的“违章”，其实是人体心理幻觉所致。 安全工作从何抓起？ 我们思考一个问题？在安全管理当中，谁是最关键角色呢？为什么？ 基层每位员工 是基层每位员工，对安全隐患最了解，也是最容易受损的对象。 如果通过培训把每一位员工都培养成安全管理者，员工能够积极参与企业安全管理，发挥群体效应，那么我们所设定的安全管理目标“零意外，零违章”，就不是一件渴望而不可及的事情了。 金字塔理论 海因里希事故法则 海因希里 Heinrich 20世纪80年代 统计55万件机械事故 其中48334件轻伤事故 1666件死亡重伤事故 1 死亡 29 轻伤事故 300 无伤害事件 千万次的隐患 * 事故致因理论 避免事故,也就是创造价值 直接费用 间接费用 财产损失 善后处理费用 人身伤亡支付费用 事故的损失（冰山理论） 一是违章作业的“大胆人” 这种人在工作中存在一种侥幸心态；他有两个特点 不是不懂安全操作规程，缺乏安全知识，技术水平不低，而是“明知故犯”; 违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤己。 女友围巾绞入车床被勒死 据《重庆时报》报道 机械厂工人王某未经单位同意，擅自带女友进入车间，却发生了女友围巾绞入车床被勒死的意外事故。 根据王某事后供述，他是重庆市巴南区花溪镇八运机械厂的工人，负责生产摩托车半成品配件等。2009年12月14日傍晚，王某要去厂里上班，女友张雪梅要求一起去。 据检方指控，两人一同进入车间后，王某开始操作4号车床加工零件，张雪梅就站在机床旁边看，两人不时大声交谈、嬉笑，旁边的工友还发现张雪梅用肘部去碰王某。 18时40分，车间里传出女子的一声尖叫：张雪梅戴的黄色围巾被缠到了车床的光杠上，王某急忙去关电闸刀，但张雪梅的颈部被紧紧卷入机器的围巾勒住，当场绞掉了头颅。 事发后，王某趁乱逃走，被网上追逃。直到2010年12月29日，躲藏在广州市花都区某旅馆的王某被警方抓获。 检察院指控方认为，王某违反规章制度，发生重大伤亡事故致一人死亡，其行为已涉嫌重大责任事故罪。记者从重庆市巴南区检察院获悉，王某因涉嫌重大责任事故罪被起诉。 二是冒险蛮干的“危险人”； 这种人的心态是争强好胜，是一种“逞能心理”主要表现为两个特点： 争强好胜，积极表现自己，能力不强但自信心过强，不思后果、蛮干冒险作业。 长时间做相同冒险的事，无任何防护，终有一失。 三是冒失猛撞的“勇敢人” 这是一种冒险心理，它是引起违章操作的重要心理原因之一。 在实际工作中分两种情况： 理智性冒险，明知山有虎，偏向虎山行。 非理智性冒险，受激情的驱使，有强烈的虚荣心，怕丢面子，硬充大胆。 四是盲目听从指挥的“糊涂人” 这是一种从众心理，是指个人在群体中由于实际存在的或头脑中想象到的社会压力与群体压力，而在知觉、判断、信念以及行为上表现出与群体中大多数人一致的现象。表现有两个方面 是自觉从众，心悦诚服、甘心情愿与大家一致违章。 是被迫从众，表面上跟着走，心理反感。 五是吊二朗当的“马虎人” 这是一种麻痹心理，麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行为上表现为马马虎虎，大大咧咧，口是心非，盲目自信。 盲目相信自己的以往经验，认为技术过得硬，保准出不了问题。（以老同仁居多） 是以往成功经验或习惯的强化，多次做也无问题。我行我素 是个性因素，一贯松松垮垮，不求甚解的性格特征。自以为绝对安全。 六是盲目侥幸的“麻痹人” 这是一种习惯心理，由于一些习惯行为造成人的麻痹行为。正确的习惯性动作对于常规性正常工况下的作业是有效的。但在异常工况下，就可能受习惯性心理的作用，而忽视异常工况下才出现的特殊信息而造成失误和不安全行为，造成肓目侥幸行为。 七是满不在乎的“粗心人” 这是一种无所谓心理，表现为遵章或违章心不在焉，满不在乎。主要有三个特点： 本人根本没意识到危险的存在，认为章程是领导用来卡人的。 对安全问题谈起来重要，干起来次要，比起来不要，不把安全规定放眼里。 认为违章是必要的，不违章就干不成活。 丝杠钻穿大腿 八是投机取巧的“大能人” 这是一种逆反心理，是一种无视社会规范或管理制度的对抗性心理状态，一般在行为上表现“你让我这样，我偏要 那样、越不许干，我越要干”等特征。 九是凑凑合合的“懒惰人”； 这是一种惰性心理，也称为“节能心理”，是指在作业中尽量减少能量支出，能省力便省力，能将就凑合就将就凑合的一种心理状态，也是懒惰行为的心理依据。表现在： 干活图省事，嫌麻烦。 节省时间，得过且过。 十是急于求成的“草率人” 这是一种求快心理，有这种心理的人具有一种任务感，竭力尽快先找某个目标或完成某个指标任务而不够冷静，