(深化行风建设三项主题活动.docVIP

文安县农村信用合作联社 关于深化行风建设三项主题活动 实施方案 根据《河北省农村信用社联合社廊坊办事处关于深化行风建设三项主题活动的通知》精神，文安县农村信用合作联社积极响应，决定结合本县实际，2011年继续开展行风建设三项主题活动，三项主题为“学规范用规范” （规范是指《廊坊市农村信用社员工行为规范》和《廊坊市农村信用社一线员工服务规范》，以下简称“两个规范”）、“做人与廉洁”、“做事与合规”。三项主题活动贯穿全年，上半年以“学规范用规范”活动为主，下半年以“做人与廉洁”、“做事与合规”活动为主。为切实组织落实好这次活动，特制定本实施方案。 一、重要意义 为进一步深化行风建设，巩固去年行风建设三项主题活动取得的丰硕成果，强化农村信用社广大员工的规范意识、廉洁自律意识与合规意识，推动行业风气的进一步改善，使全县农村信用社员工充分认识到，深入开展行风建设三项主题活动，不断提高全体员工的综合素质，促进全县农村信用社又好又快发展，具有十分重要的意义。联社各部室、信用社要切实统一认识，增强责任感和工作主动性，认真组织开展好这次活动。 二、指导思想 以邓小平理论和科学发展观为指导，紧紧围绕“改革兴社、管理立社、发展强社、效益富社”的总体思路，通过开展全面深入的主题教育活动，不断提高员工素质，进一步调动全体员工的主观能动性，促进行业风气的真正转变，推动全县农村信用社又好又快发展。 三、组织领导 联社成立行风建设三项主题活动领导小组，负责活动的统一组织领导。领导小组组长由联社理事长朱秋田担任，付德永监事长任副组长，领导小组成员由各部室负责人担任。领导小组下设办公室办公室主任—6月30日）。 1、学习教育阶段（1月1日—3月底） 学习《廊坊市农村信用社员工行为规范》和《廊坊市农村信用社一线员工服务规范》。以联社各部室、信用社（营业部）为单位，都要制定学习计划，每周学习一次，学习方式以集中学习和模拟演练为主，其中模拟演练要根据“两个规范”的具体内容编制方案进行，各信用社（营业部），都要编制演练实施方案。演练要有影像记录，要有管理人员参加，要有实际效果。还可以采取其他形式进行学习，但要突出效果。在学习过程中，单位集中学习要有学习记录，个人要有学习笔记。 各信用社（营业部）主任、部室经理、员工撰写学习“两个规范”的心得体会，学习体会于6月30日前上报联社行风建设三项主题活动领导小组办公室，联社领导班子成员的学习体会于7月10日前上报办事处行风建设三项主题活动领导小组办公室。 2、联社组织一次对新员工的培训（在4月份进行） 联社在4月份将组织对新员工上岗后的“两个规范”的培训。编写培训教材，有影视资料，有考试成绩。 3、组织“两个规范”考试（在5月份进行） 联社在5月份组织“两个规范”考试，一是联社各部室员工的考试，考试内容以《廊坊市农村信用社员工行为规范》为主；二是各信用社（营业部）员工的考试，考试内容以《廊坊市农村信用社一线员工服务规范》为主。由联社统一命题两套试卷，分考场考试。将考试成绩在信息魅力上公布。 4、参加市办举办的“两个规范”知识竞赛 4至6月份，廊坊办事处组织两场“两个规范”知识竞赛：一是组织县级联社高管人员、部门正副经理、信用社正副主任、委派会计，进行“两个规范”知识竞赛，在联社及各部室随机抽选3名参赛选手，其中1名联社高管人员、1名联社部门负责人、1名信用社管理人员。二是组织一线员工进行“两个规范”知识竞赛，在各社（营业部）随机抽选3名参赛选手。 （二）、“做人与廉洁”活动和“做事与合规”活动 1、实行廉洁从业责任制 年初，联社与各部室、信用社（营业部）、信用社（营业部）与所辖员工分别签订廉洁从业责任书，增强全县信用社廉洁从业意识。 2、实行廉洁、合规信息提示制度 从1月份开始，联社稽核部每周一向全辖所有员工发送一条廉洁、合规提示短信，实现廉洁、合规教育的制度化和常态化。 3、广泛开展“做人与廉洁”、“做事与合规”教育（7月1日至9月30日） 利用3个月时间，广泛开展“做人与廉洁”、“做事与合规”教育，掀起廉洁做人、合规做事的学习高潮。主要学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》看学习氛围比整体素质看文明服务，比服务水平看制度执行，比合规，要结合自己的工作岗位和职责，认真查找自己在等方面存在的问题和不足，制定出切实可行的整改措施，认真加以解决对检查和监督过程中发现的问题，要限期整改，对组织不力、落实不到位、，严肃追究责任。 5