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对外经济贸易大学 2008─2009学年第二学期 《应用统计分析软件》期末考试试卷（A卷） 课程代码及课序号：MGT414－2、3 学号： 姓 名： 成 绩： 班级： 课序号： 任课教师： 题号 一 二 三 四 五 六 七 八 合计 分值 20 2 28 5 9 6 10 20 一、区间估计与假设检验（共20分） 得分 12.33、 12.56、 12.48、 12.64、 13.22、 12.68、 12.64、 12.11、 12.34 12.44、 12.54、 12.61（A品牌） 13.12、 13.11、 13.26、 13.45、 13.15、 13.15、 13.44、 13.24、 12.99 13.11． 13.14、 13.22 （B品牌） 上述两组数据分别为随机抽取的两个不同品牌的营养液（设为品牌A和品牌B）含某种 同一物质的百分数。 在显著系数为5%时，两种营养液所含该物质的百分数的平均值是否有显著差异。（7分） Sig0.05拒绝 有差异 2、在显著系数为1%时，营养液A含该物质的百分数的平均值是否显著不同于12.3% 。（7分） Sig0.05 拒绝 有差异 3) 求置信系数为90%时，营养液B的含该物质的百分数的平均值的置信区间（保留两位小数）。 （6分） (Test value + lower, test value + upper) （13.13,13.27） 二、数据选择（2分） 得分 从SPSS的自带数据中，打开文件“Employee data”(在SPSS文件夹中)。并用 “selece cases”选择序号（id）为 71～270 的数据(cases)。下列各题根据这200个数据进行计算分析。文件中的变量从左至右分别为：序号、性别、出生年月日、受教育年数、工作类别、现在工资、初始工资、被雇佣时间、以前工作时间、少数民族分类。 三、填空题： 将正确的答案填入适当的位置（共28分） 得分 图1:员工现在工资的直方图 1、图1中直方图的第1组的下组限为16000,组距为（ 10500 ）。（2分） 按照图1中直方图的分组情况填写“现在工资 (salary)”的频数分布表中的各组组限、相对 频数、累计相对频数。（8分） 表1:现在工资的频数分布表 工资分组 相对频数 累计相对频数 16000～ 26500 26500～ 37000 37000～ 47500 47500～ 58000 58000～ 68500 68500～ 79000 79000～ 89500 89500～100000 38.5 37.5 9.0 5.0 4.5 3.5 1.0 1.0 38.5 76 85 90 94.5 98 99 100 合计 100.00 2、将不同工作种类员工的平均工资、工资的标准差；工资的最大值、最小值和中位数填入表2的适当位置。（5分） 表2：不同工作种类员工的工资的统计描述 Mean Std Deviation Maximum Minimum Median Employment Category Clerical Current Salary Custodial Current Salary Manager Current Salary Report 填入上表： Current Salary Employment Category Mean Std. Deviation Maximum Minimum Median Clerical $27,865.35 $8,198.293 $80,000 $16,200 $26,550.00 Custodial $30,487.50 $2,170.057 $33,750 $24,300 $30,750.00 Manager $62,112.90 $14,352.228 $97,000 $37,800 $61,875.00 Total $33,331.05 $15,398.222 $97,000 $16,200 $27,975.00 3、在所选员工中：（10分） 男性白领（Clerical）少数民族员工所占比例为 （ 10% ）。 男性白领（C