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专业技术人员权益保障 “尊重知识，尊重人才” (1—4章，5—6章待续) 编辑：熊先发 手机号码 Q Q 号码：469971657 前 言 本教材共分六章十九节，重点围绕专业技术人员职业发展过程中涉及的聘用、工资、福利、社会保险、考核、奖惩、岗位、职称等相关权益进行论述。简述了专业技术人员权益保障的国际背景，详细介绍了我国建国以来特别是改革开放以来专业技术人员管理的基本制度、政策、法规及其对权益保障的影响。对易于发生争议的领域进行了案例分析，做到了理论与实务、现状与发展的统一。目的是为专业技术人员维护自身权益提供较为系统的权益保障理论知识和政策信息，并为企业、事业单位人力资源管理人员和政府人力资源管理部门提供管理与决策参考。 保障专业技术人员权益 . 基本含义及其重要意义： 1、是社会和谐之本、发展之源； 2、是实施人才强国战略的必要条件； 3、是我国公民权益保障发展程度和水平的重要标志； 4、对社会的和谐稳定、政治的长治久安，具有重要意义。 第一章 导 论 第一节 专业技术人员的职业特征 专业技术人员称谓的发展： 专业人员：主要指人文、社会科学及科技基础研究人员，如：教学、新闻、出版、统计、翻译、艺术人员 技术人员：主要指理、工、农、医、及科技应用