关于进一步加强项目分包及劳务派遣管理的通知.doc-吉林省林业勘察.docVIP

关于进一步加强项目分包及劳务派遣管理的通知 各经营单位、机关部室： 因，我院部分项目需分包及劳务派遣为规范性， 一、分包 1、我院所涉及的分包主要包括勘察设计、试验等，2、勘察设计分包仅限于以下几种情况：总承包或超出院现有资质范围工期要求急迫，院现有技术力量确实无法顺利完成的项目应根据，分包的影响，分包方，确保分包符合有关法规管理要求并保留证据 4、分包项目按院《经营目标责任制》相关规定收取管理费，分包 分包占合同金额比例控制指标 序号 项目类别 分包占合同金额上限 备注 1 超出业务及技术能力，由我院总承包的项目 30% 2 方案设计、总体规划 20% 3 造价咨询(概预算编制) 10% 4 勘察劳务 30% 如事先有约定或联合体承揽项目，需提供书面协议等有效证据。 5、经营单位提出分包申请时必须提供分包方营业执照、资质证明及参与项目的人员资格证明等原件及复印件，生产经营部、质量部负责对申请进行严格审查，凡违反规定的申请一律不得放行。 、为过程可能出现的风险，生产经营部每年组织一次分包方资格复查，到分包方办公地点核实资质、能力及业绩等，建立合格分包方清单进行宏观控制。 1、劳务派遣业务仅限于资质范围内，且院现有劳务人员确实无法满足需求，各单位必须严格按《劳务派遣合同管理办法》进行管理，杜绝虚假劳务派遣行为。 2、经营单位对劳务派遣过程负全责具体劳务派遣评审、合同履约及检查。 对劳务派遣申请进行严格审查，凡违反规定的申请一律不得放行。 4、劳务派遣金额占勘察设计合同总金额比例详见下表： 序号 项目类别 劳务派遣占合同金额上限 备注 1 二类调查及林业征占用占地项目 15% 2 工程设计、工程咨询项目 5% 3 工程测量及岩土工程勘察项目 25% 需提供有关人员资格证明及用工协议等有效证明。 5、为有效降低劳务派遣出现的风险，人事教育部每年至少组织一次现地核实，到劳务派遣公司核实相关资质、资格，凡不再具备派遣能力的劳务派遣公司一律终止合作。 勘察设计分包及劳务派遣过程管理的有效性、合法性关系到能否实现我院持续健康经营，各有关单位一定要增强风险意识和法律意识，与管理部门密切配合、严格控制。要对照本通知的要求，对现有分包及劳务派遣业务进行检查，发现违反法规、不符合通知要求的，必须立即予以纠正。 本前与本的规定不一致的，以本为准。 1、《项目分包申请表》； 2、《分包产品中间检查记录》； 3、《分包产品验证记录》。 生产经营部 2014年7月5日 主要检查内容 参加检查人员： 检查意见： 经营单位/日期： 处理意见： 分包方负责人/日期： 检查意见完成情况： 验证人/日期：  分包产品验证记录 编号： 第 页 共 页 工程名称 工程阶段 分包方名称 分包项目名称 文件数量 提供日期 验证内容： 项目(或专业)负责人/日期： 验证结果： 分包方负责人/日期： 经营单位总工/日期： 技术审核中心/日期： 关于进一步加强项目分包及劳务派遣管理的通知 2014-经营-11 第 1 页 共 1 页