2015成都将适时提高城镇职工城乡居民养老保险待遇.docVIP

2015成都将适时提高城镇职工城乡居民养老保险待遇 2月5日，记者从四川省人社厅新闻通气会上获悉，我省城乡居民养老保险的基础养老金目前为每人每月60元，今年调整后将达到每人每月75元，此次调整将于春节前调整到位。此外，我省2015年企业职工基本养老保险调待方案正在拟订中，这是连续11年调整企业退休人员养老金。yjbys小编收集了一些相关的材料，供大家参考! 成都将适时提高城镇职工城乡居民养老保险待遇 昨(4)日，记者从成都全市人力资源和社会保障工作会议上获悉，今年我市的人社工作将主要围绕着就业创业、社会保障、人才队伍、人事制度、收入分配、劳动关系等领域展开。据了解，去年，我市按照国家和省统一部署调整养老保险待遇，全市城镇职工养老保险待遇领取人员人均月养老金1749.07元，其中企业退休人员人均月养老金2315.93元，城乡居民养老保险待遇领取人员人均月养老金327元，最高达766元。而今年我市还将适时提高城镇职工、城乡居民养老保险待遇。 就业 深化就业培训体制机制改革 在促进就业方面，今年，市人社局将充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，健全促进就业创业体制机制。“就业培训是破解就业结构性矛盾的重要途径，今年我们将以市场需求为导向，深化就业培训体制机制改革，健全与人力资源市场相适应的就业培训运行机制、补贴机制和评价机制。”市人社局相关负责人表示，还将创新就业培训模式，探索构建劳动者终身职业培训体系，完善就业培训信息化监管体系，提高就业培训真实性和实效性。 为应对经济转型升级、产业结构调整、淘汰落后产能过程中的减员、待岗现象，妥善解决下岗分流职工的再就业问题，我市还将落实完善失业保险援企稳岗政策，据悉，该政策的具体内容也将于近日出台。同时，我市还将优化就业困难人员认定程序，加强就业援助基地建设，建立就业援助基地岗位动态监测机制和退出机制，完善就业失业实名制动态监测、统计制度和失业预警机制。 社保 深入推进医疗保险改革 在优化提升更加公平可持续的社会保障制度方面，我市将实施城乡居民养老保险市级统筹，做好城镇职工和城乡居民养老保险转移接续工作，完善城镇职工基本养老保险制度法，并适时提高城镇职工、城乡居民养老保险待遇。同时，还将深入推进医疗保险总额控制、付费方式、异地结算、费用谈判等改革，并将按照国家和省统一部署，精心组织实施机关事业单位工作人员养老保险制度改革。 “今年将强化社会保险扩面征缴，优化持续参保缴费结构，稳步提高各项社会保险待遇水平。”相关负责人表示，还将推广使用社保业务网上经办系统，推行城乡居民基本医疗保险银行代扣缴费，提高社会保险经办服务和管理水平。在加强社保基金监管方面，我市将推广使用岗位廉政风险防控信息化平台，据了解，该平台主要针对社保经办人员，在对工作流程中风险点进行排查后，通过优化流程、建立一系列的制度把风险点转化为监察点、防控点，来堵塞工作人员在经办过程中存在“权力寻租”的漏洞。在工作会议上，市人社局与各区(市)县人社部门签订了社保基金监督安全责任书。 人事制度 分类推进事业单位人事制度改革 “我市还将按照国家和省人事制度改革总体部署，进一步深化人事制度改革。”相关负责人表示，将继续实施公务员公开遴选，加大从基层一线考录公务员工作力度;完善公务员考核实施细则，建立更加科学有效的考核评价机制。贯彻落实事业单位人事管理条例，分类推进事业单位人事制度改革，完善岗位动态调整机制。 同时，按照部省统一安排，严格把握政策，稳慎推进县级以下机关公务员职务与职级并行制度实施。 “我市将制定专业技术人才知识更新学分制管理办法，健全人才评价机制，扩大职称申报社会化。”相关负责人表示，也就是说在重点企业、产业功能园区新增职称社会化申报点，在符合条件的行业(专业)领域新增中初级职称相关专业评审委员会，实现职称评价的“应评尽评”，同时，我市还将加大海外人才引进和引智工作力度，完善在蓉境外人员社会服务体系，出台外籍教师暂行管理办法、外籍高层次人才来蓉停(居)留便利措施。 收入分配完善事业单位绩效工资政策 在努力构建更加合理有序的收入分配格局方面，今年，我市将完善事业单位绩效工资政策，研究事业单位绩效工资激励、约束、灵活分配和正常增长机制，推进事业单位绩效工资总额管理工作。并且，我市还将按照国家和省统一部署，稳妥实施机关事业单位基本工资标准调整和优化工资结构工作。 同时，我市还将推进企业收入分配制度改革工作，完善最低工资保障制度、企业工资指导线制度、企业工资集体协商制度，健全企业薪酬调查和信息发布机制。 此外，我市还将强力推进集体合同制度攻坚计划，扩大集体协商和集体合同覆盖面，推广劳动关系协调员(师)职业技能培训和考核鉴定，继续开展和谐劳动关系试验区创建工作，构建发展更加和谐稳定的劳动关系。据悉，为进一步保障劳动者的合法权益，我市还