(关于学习推广“文建明工作法”的实施意见.docVIP

中共四合乡委员会 关于学习推广文建明工作法的实施意见 为不断提高我乡党委追赶跨越、加快发展的整体能力，切实转变乡政府广大党员干部的工作作风，增强为民服务意识，提升为民服务水平，促进全乡经济社会又好又快发展，实现生态四合、富裕四合、和谐四合、幸福四合目标，按照县委的部署和要求，立足实际，现就我乡学习推广文建明工作法提出如下实施意见。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习以三制、三、三教育、两下、两集中为主要内容的文建明工作法，进一步创新党委工作运行机制，充分发挥领导干部的表率作用和广大党员的先锋模范作用，切实提升乡党委五大能力，为全乡经济社会追赶跨越、加快发展提供坚强保证。 二、工作思路 以创新机制添活力，特色产业促发展，干群换位解民忧，生态农业带民富为主题，以五比和党建富民工程创先争优活动为载体，在深入学习乡镇党委三二工作法的基础上，进一步创新党委工作运行机制干部管理机制、服务群众机制、全面教育机制，努力实现工作机制科学化、干部管理制度化、为民服务优质化、农业发展特色化，将四合乡着力打造成达州市水禽养殖第一乡、川东水稻覆膜节水综合高产技术核心示范推广区、生态农业发展示范乡镇、川渝黑花生种源基地。 三、实施步骤 开展文建明工作法学习推广活动，要紧紧围绕乡党委建设生态四合、富裕四合、和谐四合、幸福四合的目标，与党建富民工程创先争优活动、干群换位交心日活动有机结合起来，有点分步骤，层层推进，确保学习推广活动不走过场、取得实效。具体抓好三个环节的工作一是广泛宣传，营造氛围。要通过召开动员大会印发料、书写宣传标语、主办专题展板、利用新闻媒体等形式，大力宣传文建明同志的先进事迹，挖掘学习推广活动中涌现出的先进典型，在全乡形成良好风气。二是深入学习，把握精髓。要坚持集中学习和自学相结合的原则，认真学习文建明同志先进事迹，领会三二工作法的核心内涵。四合乡生态农业和特色产业发展，深入开展大讨论活动，把学习推广活动转化为帮民解难、带民致富的行动。三是对比检查，创争优。每个党员干部要围绕我乡学习推广文建明工作法活动主题，对照五比活动内容，认真查摆自己在思想、工作、学习、作风、廉洁等方面存在的问题和不足，在学习中查原因、明方向，在推广中求奋进、创佳绩。 四、活动内容一是班子协作机制建设。按乡党委会议决定，明确党委班子成员分管的工作，确定联系单位和挂包村社。结合工作预决算制，量化工作目标，分解工作任务落实工作责任。注重班子成员间的分工负责协调配合，推动各项工作有序进行、协调发展。二是部门联动机制建设。加强乡政府各部门和乡级各单位间的协作配合召开工作情况通报会，建立健全协作、情况通、信息、应急等长效工作机制。重大问题和重大突发事件，乡党委及时组织召开部门联席会议，研究措施三是干部帮扶机制建设。围绕察民意、化民怨、解民忧、保民生、帮民富主题，深入扎实开展干群换位交心日活动在此基础上，落实三帮结指导，即：帮村、帮组、帮农户；实行农村党员三个一设岗定责，即：选择一项产业发展、帮助一户村民致富、解决一个实际困难；鼓励大学生村干部三参与助解难题，即：参与一项产业技术革新、参与一个新品种栽培试验、参与一个示范建设。 （二）完善项制度。一是定岗定责制度。根据工作需要，重新调整乡政府内设机构，职能。对乡政府工作人员打破身份界限，因定岗，切实做到人尽其责，岗尽其职。对临时工作做到责任明确到岗，任务分解到人，杜绝互相扯皮互相推诿现象。二是驻村制度。每个驻村小组由1名班子成员和2名政府机关干部组成，班子成员任驻村小组组长，为驻村工作第一责任人，驻村小组负责指导协调村上的工作。 驻村干部与所驻村的工作和目标任务实行同步考核，加大驻村干部的责任。同时，为确保驻村工作落到实处，要求驻村干部每月下村时间不得少于天。根据工作需要，乡党委将组织开展集中下村活动，破解重大题谋划产业发展。是考核奖惩制度。进一步完善乡政府机关职工绩效考核办法，出勤考核和绩考核相结合的方式，积分量化考核，年终按个人积分计发当年绩效奖金，从而强化乡政府机关干部的工作责任心，调动其工作积极性。 （三）优化三引服务。三是引创业。乡落实专人与外出务工农民流动党员联系，宣传国家惠农政策及四合乡发展规划，为家乡发展献计献策、出钱出力回乡创业。同时，搭建引凤平台，优惠政策（）做好篇文章。一是做好黑色文章。依托大竹县益寿黑花生专业合作社和益寿专家品牌，在大力发展黑花生种植示范基地的同时，采取先试点，再示范，然后推广的办法，发展黑大米、黑大豆紫红苕、紫马铃薯、紫玉米、紫山药，让产业成为四合的一大特色。是做好绿色章。按照特色农业、品牌精品、高效经济、绿色生态的要求，突出一个字，打造生态农业示范用四合天然的水资源条件，创新合作社十基地十养殖户十加工厂的模式，把老衙门牌系列鸭争创