HSE体系文件(B版)宣贯范例.pptVIP

6. 检查和纠正措施 本要素主要体现体系自我监督、自我控制、自我完善的要求。 本要素共有六个二级要素予以支持： 6.1 绩效测量和监视 6.2 合规性评价 6.3 不符合、纠正措施和预防措施 6.4 事故、事件报告、调查和处理 6.5 记录控制 6.6 内部审核 6.1绩效测量和监视 本要素强调通过自我检查、检测等手段监视自身工作的满足程度，找出不足，以便于以后的改进。 6.2合规性评价 通过自身检查、检测或外部委托等活动，验证企业是否遵守了法律法规的要求，如果发现潜在的不符合，要通过制定措施加以改进，以实现我们的承诺和目标。 6.3不符合、纠正措施和预防措施 本要素要求对发现的问题，从根本上查找原因，通过纠正和预防措施的实施，解决重复性的问题。 6.4事故、事件报告、调查和处理 本要素要求对事故及时进行报告、处理、查找原因，在不同层面引起公众的关注，通过宣传、教育、培训等方式向所有的人员进行告诫。 6.5记录控制 记录是工作业绩的证据，是满足标准要求的体现方式。 6.6内部审核 内部审核就是企业自己组织的审核。本要素要求我们通过内审验证体系运行的符合程度，查出问题，持续改进，防止不符合重复发生。 7. 管理评审 本要素主要体现体系不断完善、持续改进的机制，它是一个阶段的结束，也是