原创力文档三、主要招聘网站简介（1） 1、前程无忧网 全国较大的职位信息库（求职中心） 个性化的职位搜索 个人简历管理系统 三、主要招聘网站简介（2） 2 职友集 ⑴工作搜索：创造了一个全国工作岗位的检索入口 ⑵工资查询：通过统计每日来自全国人才网站的招聘信息的工资数据，针对用户的每一次工资查询的操作，都用科学的统计算法进行处理，并给出柱状图及对应数据值显示的工资查询结果。 ⑶就业趋势：反映一段时期内某一职位、或企业、或地区就业岗位数量变化 ⑷人事人才网址导航：聚集全国各地的人才网站、人才市场及人事服务机构的网址。 ⑸风云榜：职友集职场风云榜每天对用户搜索行为进行统计分析，通过风云榜呈现在用户面前，凸现职场热点、纵览行业风云，透过搜索、把握机会。 长沙民政 电子商务 CSMZEC 电子商务基础与应用 主讲人:方玲玉 第4章 电子商务的其它应用 第一节 网络招聘 第二节 网络教育 第三节 网上旅游 第四节 网上娱乐 第4章 电子商务的其它应用 一、定义 二、招聘网站主要分类 三、主要招聘网站简介 四、网上求职注意事项 第一节 网络招聘与求职 一、定义 网络招聘： 利用互联网技术进行的招聘活动，包括发布职位信息、收集整理简历、在线面试与在线测评等招聘程序。 网络招聘不仅仅是将传统的招聘业务复制到网上，而是互动的、无地域限制的、具备远程服务功能的一种全新的招聘方式 网上求职： 在网上发布求职信息，坐等用人单位和你联系。打开任一人才网站，一般是先要注册登记，注明求职意向、要求以及个人情况和通讯方式，完成登记即可。? 根据网上发布的招聘信息，发送求职意向。或直接登录单位站点，主动发封电子邮件去联系 。 第一节 网上招聘与求职 二、招聘网站的主要分类 1、综合类：内容包罗万象 企业在网站发布招聘信息，个人在网站注册和投发简历 2、垂直类：就是注意力集中在某些特定的领域或某种特定的需求，提供有关这个领域或需求的全部深度信息和相关服务的网站 如职友集为求职者提供在一个网站集中搜索其他人才网站、人才市场的工作职位信息，以及为求职者方便地建立个人求职主页，实现求职者之间信息的互通和交流。 四、网上求职注意事项 针对性：选择适合自己的网上招聘会。 多渠道：拓宽视野，可将求职信息张贴在“中华就业网”、“大学生就业网”等专业网站里，或发布在招聘专栏上，或登录用人单位的网站，直接与单位联系。 有重点：求职的自荐材料内容应突出专业、学校、社会实践、自身性格，是否具有工作经验等重点内容。面面俱到、内容太多、太花哨的简历往往最容易被淘汰。 重礼仪：发送求职简历不要用附件的形式。 显诚意：发出求职资料后，要主动与用人单位联系。向用人单位表示诚意，也让自己心中有数。 精准备：建立自己的个人主页，内容包括自己的求职信、简历、论文、实习报告、日记、个人论坛以等，展示自身特色。 防骗局： 阅读材料1-3 个人简历优化 你必须做到5点（1） 个人简历 姓名：***学历：*** 工作年限：***邮箱：*** 求职意向：销售、市场推广、行政助理、秘书、网络编辑 学习经历 2002-2006***大学***专业 所学课程：…… 所获荣誉 1、担任学生会宣传部长，每周召开例会，组织学校师生……(后省略200字) 2、参加院辩论比赛，获二等奖 3、主持、筹备大学生艺术表演……(后省略100字) 4、参加校篮球比赛，班级荣获一等奖，个人获优秀投篮手 工作经历 1、2006.09-2007.07***公司销售 2、2007.10-2008.10***公司销售助理 3、2008.11-2010.08***公司行政助理 证书 英语 四级 计算机能力一般 导游证 ISO质量认证证书 自我评价 …… 冗长、无中心 无重点，无亮点 随意堆积要素 阅读材料1-3 个人简历优化 你必须做到5点（2） 1.明确的求职目标 2.合乎逻辑的时间节点 3.可量化的工作业绩 4.精炼的言辞表达 5.简历一定要有主旨 一、关于网络教育 在知识经济时代，知识的更新越来越快、知识的寿命越来越短。 继续教育、终身学习、学习能力成为现在人最重要的命题。 人们利用现代信息技术和互联网络，对信息搜集、利用、存储、管理的能力要求越来越高。 精品学习网从2001年上线到2005年实现300%的增长，并获得了IDG千万美元的风投 第二节 网络教育 一、旅游电子商务定义
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