2010年10月.pptVIP

* * * * * *  IT人力资源的流动性 互认是如何开始的 2000年10月 泰国，清迈 东盟+日本、中国和韩国 经济部长会议 日本经济产业部大臣平沼建议： ○ 利用IT考试领域的经验为亚洲的IT工程师建立考试体系 ○ 基于技能标准的双向 　 　 促进亚洲各国IT人力资源的发展，推动亚洲IT工程师的流动性、使其技能得到更加有效的使用。 亚洲IT工程师共同技能标准倡议 为什么要互认? ①　建立亚洲IT工程师的共同技能标准。 ②　降低在海外拓展视野的公司雇佣当地IT人员的成本和风险。 ③　让本地区的公司能更加方便的进行商业合作开发软件。 ④　为谋求职业的IT工程师提供共同的指导。 (参考)日本ICT人力资源分布图 高度情報通信人材育成の加速化に向けて ―ナショナルセンター構想の提案― (社)日本経済団体連合会 现状 目标 国外的人力资源图 别级 数量 最高级 专家 专家候选人专业技术人员 最高级 专家 专家候选人专业技术人员 稍具经验的工程师 稍具经验的工程师 India (2001年2月) （DOEACC) Singapore（2001年8月） （SCS） 韩国 (2001年12月) （HRD ） 菲律宾（2002年4月） （PhilNITs Foundation) 泰国（2002年6月) （NECTEC) 中国台湾