1.锦绣前程试题.pptVIP

晋升准中支主任的标准 试用营销员于2014年11月1日至2015年1月30日达到下列条件，自次月起晋升为准中支主任： 直接新增有效1人； 通过相关培训并考试合格 第二章 我的职涯规划 一、发展路径 第二章 我的职涯规划 一、发展路径 新人晋升准中支主任五的好处 同样增员，更多管理利益（管理津贴） 同样销售，更多佣金加点利益（管理津贴含本人FYC） 基本法职级待遇与准中支主任收入兼得 享受准中支主任津贴2000元/月 获得更多的培训机会、更高的荣誉和地位 相关知识点 第二章 我的职涯规划 有效新契约保单 初年度佣金 犹豫期 佣金发放的时间 考核相关因素 同时满足以下条件： 在本自然年度内及以前月份承保出单 在下一自然月5日(含)以前客户签收，且在下月14日(含）前完成回单，交回公司并录入系统 犹豫期内回访成功 未在犹豫期内退保 相关知识点 有效新契约保单 5.15 预收录入 5.20 承保 6.5 客户签字 6.14 回单录入 计入5月佣金 6.25发放 5.15 预收录入 5.20 承保 6.6 客户签字 6.14 回单录入 计入6月佣金 7.25发放 第二章 我的职涯规划 初年度佣金 ：是指营销员销售保单于第一保单年度内所支领的佣金 初年度佣金 = 有效新契约保费 X 初年度佣金率 【例】艾新华向客户推荐20年交费期的祥和万家，年交保费5