“两学一做”促党员“攻关”.docVIP

“两学一做”促党员“攻关” 　　一家大型纺织企业的科技创新成果占了全国同类企业同期成果的70/%，而创造这一奇迹的团队八成以上是党员骨干。 　　国际市场原材料价格暴涨、企业生存艰难……困境下，党员职工毅然挺身而出开展攻关，研发出了新型替代材料，助力企业转型升级。 　　面对一次次高薪聘请的诱惑，党员技术能手们不为所动，一门心思埋头攻关，改进创新了一道道工艺，为企业节省了巨额开支。 　　庆祝建党九十五周年期间，我们在宜宾市的丝丽雅、天原、五粮液普什公司等企业调研时，欣喜地看到了众多党员职工在“两学一做”中立足岗位攻坚克难，向党的生日献上了厚礼。 　　党委委员带头认领创新课题 　　走进丝丽雅集团的生产车间，但见一台台电脑操控的机器有序运行，车间纺织工人来回穿梭奔忙……盛夏七月，这里的生产气氛和酒都天气一样火热。“目前，我们集团已成为全国纺织行业标准颁布单位，每年全国通过的科研创新成果有70%以上出自我们公司，而这些成果八成要归功于党员职工。”丝丽雅集团党委副书记胡裕刚一脸兴奋。 　　据了解，为了充分发挥党员先锋模范作用，丝丽雅集团党委注重发挥党委委员在创新驱动中的主导作用，全面推行重点创新项目党委班子成员责任制。按照“一名领导、一个课题”的工作思路，公司每名党委委员带头认领创新课题，如党委书记冯涛带头攻关的“一锭多丝”技术有效解决了粘胶长丝生产成本高、生产效率低、能