Z建设工程职业健安康全与环境管理.docxVIP

1Z205000 建设工程职业健康安全与环境管理1Z205010职业健康安全管理体系 环境管理体系1Z205010环境保护职业健康安全 三同时 安全生产管理 应急预案 事故处理 文明施工 环境保护 1Z205020 1Z205030 1Z2050401Z205010 职业健康安全管理体系与环境管理体系考点1 职业健康安全管理体系与环境管理体系环境管理体系职业健康安全管理体系 标准 比较 标准 结构 图a图b结构 运行模式 运行模式 内容 十七要素 十七要素 内容 建立步骤 运行1、标准职业健康安全管理体系标准：《职业健康安全管理体系规范》（GB/T28001-2001）定义 《职业健康安全管理体系指南》（GB/T28002-2002） 职业健康安全是指影响工作场所内的员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他人员健康安全的条件和因素 环境管理体系标准：《环境管理体系要求及使用指南》（GB/T24001-2004） 《环境管理体系原则、体系和支持技术通用指南》（GB/T24004-2004） 环境是指“组织运行活动的外不存在，包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人，以及它（他）们之间的相互关系”。相同点 ⑴管理目标基本一致 ⑵管理原理基本相同 ⑶不规定具体绩效标准—因为它们只是组织实现目标的基础、条件和组织保证比较 ⑴需要满足 职业健康安全管理体系—目标是使员工和相关方对职不同点 对象不同 业健康安全条件满意 环境管理体系—目标是使公众和社会对环境保护满意 ⑵管理侧重 职业健康安全管理体系—通过对危险源的辨识，评价 点不同 风险，控制风险，改进职业健康安全绩效，满足员工和相关方的要求 环境管理体系—通过对环境产生不利影响的因素的分析，进行环境管理，满足相关法律的规定2、结构图a 职业健康安全管理体系总体结构图图b 环境管理体系总结构图3、运行模式4、内容（十七要素）一级要素安全管理体系二级要素环境管理体系二级要素职业健康安全（环境）方针职业健康安全方针环境方针规划（策划）（P）对危险辨识、风险评价和风险控制的策划法规和其他要求目标职业健康管理方案 环境因素 法律法规和其他要求 目标、指标和方案实施和运行（D） 结构和职责培训、意识和能力协商和沟通文件文件和资料控制运行控制应急准备和响应 资源、作用、职责和权限 能力、意识与培训 信息交流 文件 文件和资料控制 运行控制 应急准备和响应检查和纠正措施（C） 绩效测量和监视 事故、事件、不符合、纠正和预防措施 记录和记录管理 审核 监测和测量 合规性评价 不符合、纠正和预防控制 记录控制 内部审核管理评审（A） 管理评审 管理评审【注】加粗的为10个核心要素5、建立步骤 ⑴领导决策；⑵成立工作组；⑶人员培训；⑷初始状态评审； ⑸制定方针、目标、指标和管理方案； 方针：方针是组织对其职业健康安全与环境行为的原则和意图的声明，也是组织自觉承担起责任和义务的承诺。方针不仅为组织确定了总的指导方向和行动准则，而且是评价一切后续活动的依据，并为更加具体的目标和指标提供一个框架。 目标、指标：目标、指标的制定是组织为了实现方针中所体现出的管理理念及其对整体绩效的期许与原则，与企业的总目标相一致。 管理方案：管理方案是实现目标、指标的行动方案，方案中应明确旨在实现目标指标的相关部门的职责、方法，时间表及以资源的要求。⑹管理体系策划与设计；⑺体系文件编写； 管理手册—对组织整个管理体系的整体性描述，它为体系的进一步展开以及后续程序文件的制定提供了框架要求和原则制定，是管理体系的纲领性文件 程序文件—其内容可按“4W1H”的顺序和内容来编写，一般格式可按照目的和适用范围、引用的标准及文件、术语和定义、职责、工作程序、报告和记录的格式以及相关文件等的顺序来编写 作业文件—管理手册、程序文件之外的文件，一般包括作业指导书（操作规程）、管理规定、监测活动准则及程序文件引用的表格⑻文件的审查、审批和发布。6、运行管理体系的运行 体系运行是指按照已建立体系的要求进行实施，其实施的重点围绕培训意识和能力、信息交流、文件管理、执行控制程序、监测、纠正和预防措施及记录等活动推进体系的运行工作内部审核 内部审核时组织对其自身的管理体系进行的审核，是对体系是否正常进行以及是否达到了规定的目标所作的独立的检查和评价，是管理体系自我保证和自我监督的一种机制管理体系的维持管理评审 管理评审时由组织的最高管理者对管理体系的系统评价，判断组织的管理体系面对内部情况的变化和外部环境是否充分适应有效，由此决定是否对管理体系做出调整，包括方针、目标、机构和程序等合规性评价 为了履行对合规性的承诺，合规性评价分公司级和项目组级评价两个层次进行： ⑴项目组级评价，由项目经理组织有关人员对施工中应遵守的法律