《2013应届毕业生简历指南》（69页）.doc

《2013应届毕业生招聘简历宝典 目 录………………………………………………………………………………………………………… 1 一、 简历的真正作用是求职的敲门砖 4 二、 简历封面 5 三、 中文简历规格和版式 7 3.1 简历的篇幅 7 3.2 字体和字号 7 3.3 留白 7 3.4 整齐 7 3.5 用纸及打印 8 四、 中文简历各要素详解 9 4.1 个人信息 9 4.2 教育背景 10 4.3 工作实习经历 12 4.4 项目经历 13 4.5 社会实践 14 4.6 奖励情况 15 4.7 英语、计算机及专业技能 16 4.8 其他个人信息 17 五、 制作简历时应该注意的问题 18 5.1应征条件并非绝对 18 5.2不要写在简历中的内容 19 5.3要写在简历中的内容 19 六、 英文简历的制作 20 6.1 个人资料部分(PERSONALDATA) 20 6.2 教育背景(EDUCATION) 20 6.3 工作经验(WORKEXPERIENCE) 20 6.4 所获奖励和作品(PRICE＆PUBICATION) 20 6.5 自己感兴趣的领域(INTRESTEDFIELD) 21 七、 简历写作原则 21 7.1 关键词说话（Key Words） 21 7.2 行为词说话（Action Verbs） 22 7.3 数字说话（Numbers） 24 7.4 结果说话（Results） 24 7.5 真实性原则 24 7.6 独特性原则 25 7.7 相关性原则 26 7.8 简洁性原则 27 八、 简历制作技巧 27 8.1 制作技巧 27 8.2 名企HR们择取简历的标准？ 28 九、 好简历应该具有的特点 30 9.1 言简意赅，强调成功经验 30 9.2 简历内容要真实，重点突出 30 9.3 传递有效信息，使用有影响力的词汇 30 9.4 词语使用要准确 31 9.5 突出自己的技能 31 9.6 适当引用专业术语 31 十、 一份求职简历的剖析 31 十一、一份高水平的简历 34 11.1关于教育背景： 38 11.2关于实习经历 38 11.3关于课外活动： 39 11.4关于英语水平 40 11.5关于奖励 40 十二、求职信 41 12.1类型 42 12.2功能 42 12.3格式及要求 43 12.4注意事项 44 12.5求职信礼仪技巧 46 十三、求职意向 48 13.1撰写求职意向注意事项 48 13.2反面实例分析 49 13.3优秀求职意向撰写实例 50 13.4求职意向部分常见问题及建议 51 13.5如何让自己的简历更精彩 52 十四、网络简历投递技巧 54 十五、打造制胜简历的六要素 58 15.1态度端正 58 15.2强调技能 58 15.3丰富实践经验 59 15.4明确期望职业 59 15.5培训经历 59 15.6自我评价 60 十六、简历通关五大关键词 60 十七、书写简历的十大误区 62 十八、对于简历内容的取舍 63 十九、简历中应避免的错误 65 二十、给求职者的建议 68 求职简历 简历，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是个人形象，包括资历与能力的书面表述，对于求职者而言，是必不可少的一种应用文。 简历的功能概括说来，有如下几点： 1．可根据传媒所载招聘信息，单独寄出或与求职信配套寄出，应聘自己感兴趣的职位。 2．对不知是否有职位空缺的理想单位，可寄去一份去毛遂自荐，试一试自己的求职运气。 3．在人才交流会上，或大学毕业生供需洽谈会上，可带上几份分送给招聘单位，以争取更多录用机会。 4．在委托亲朋好友联系求职单位时，可寄几份给他们，以便他们能向对方介绍你的基本情况。 5．参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。面试之后，还可以供对方存入计算机或归档备查。200人应聘，其中100份是合格的，在北京，平均一个职位会收到1000封求职信，其中200封是合格的。据南方网讯统计，规模较大的企业一般每周要接收500份至1000份电子简历，其中的80%在管理者浏览不到30秒种后就被删除了。要让别人在半分钟内通过一份E-mail对你产生兴趣，其难度与跟用人单位直接见面相比难得多，因此可以触目惊心地看出，一份简历对于一个求职者的重要意义。 看到一份心仪的工作正在招聘人手，你很想去试一下。事实上，你有可能是这个职位的最佳人选，但是如果你的简历不能吸引到招聘人员，还是可能会失去机会。 面对即将开始的校园招聘会，从未踏出校园的我们该如何写好自己的求职简历？怎样让你的简历在极短的时间内吸引刷选者的眼球？ 简历的真正作用是求职的敲门砖 简历，Resume，有人叫CV(cu