2004年宁波市专消职防队伍全员岗位大练兵活动总结.docVIP

2004年宁波市专职消防队伍全员岗位大练兵活动总结 根据公安部消防局和浙江省消防总队有关文件通知精神，宁波市专职消防队在支队党委的正确领导和岗位练兵领导小组的指导下，顺利地开展了全员岗位大练兵活动，本着“立足岗位、全员参与、贴近实战、工训结合”的原则，坚持从实战和实际工作需要出发，于6至9月份在全市范围内扎扎实实地开展了专职消防队全员岗位大练兵活动，各单位在完成以执勤备战工作任务的同时，在时间短、训练执勤任务重的情况下，合理安排，科学施训，确保了执勤岗位练兵活动全面落到实处。并通过4个月执勤岗位练兵活动，全市专职消防队队伍建设和队员的业务素质取得了长足的进步。现将我市专职消防队开展执勤岗位练兵活动情况总结如下： 一、岗位练兵的主要做法 1、领导重视，组织健全 自支队在6月下发《关于下发2004年宁波市专职消防队全员岗位大练兵实施方案的通知》文件以后，支队多次召开全市专职消防队长会议,及时传达会议精神，专题讨论和研究具体工作措施，征求各专职消防队的意见和建议，要求练兵内容要贴近实战，贴近专职消防队的实际，支队还成立了高林土副支队长为组长，严明根参谋长为副组长，其他司令部人员为成员的专职消防队执勤岗位练兵领导小组。各专职消防队思想上高度重视，始终坚持“从严治队”的方针，严格训练、严格要求，切实将执勤岗位练兵活动作为本单位业务建设的一件大事去抓好落实，领导和党员干部以身作则，带头参加训练，同时也相应成立专职消防队全员岗位大练兵领导小组，确定了各专职消防队岗位练兵负责人，进一步加强了对此项工作的组织领导，确保这次练兵工作的“人员、时间、内容、措施”四落实。 2、层层发动，营造气氛 自支队下发《2004年宁波市专职消防队全员岗位练兵考核实施方案》和业务理论试题库的通知后，各专职消防队及时进行动员，明确练兵计划，并进行广泛宣传发动，做到层层落实，营造良好的练兵氛围，充分利用标语、横幅、黑板报等宣传阵地加大宣传力度。镇海炼化公司专职消防大队、宁波港公安局消防大队，还开展题为“如何开展全员岗位大练兵，怎样巩固全员岗位大练兵成果”活动的大讨论，每个队员表态发言，写决心书、定目标，进一步增强了专职消防队岗位练兵活动的氛围。镇海炼化公司消防大队自理论题库下发以来，大队领导组织对全队队员进行了十三次考试测验，让每位队员都掌握基本的消防理论知识，宁波港公安局消防大队也多次组织队员对业务理论进行摸拟考试，并在考试中取得优异成绩。 3、奖勤罚懒，树立典型 为全面促进专职消防队全员岗位大练兵活动的顺利开展和调动队员的练兵热情，各单位坚持“奖勤罚懒”、“奖优罚劣”的原则，将岗位练兵活动考核成绩与评先进、工作成绩、年终奖金充分挂钩，设立了光荣榜和曝光栏，及时对在练兵中表现突出、成绩优异的队员上光荣榜，各单位反之则在曝光栏中公布，激励队员的练兵积极性，争当岗位业务标兵的意识。镇海炼化、镇海港务局消防大队和慈溪市周巷镇消防队还把练兵业绩同全年奖金挂钩，极大地调动了专职队员的练兵热情，使其整体业务水平始终保持在企业队和乡镇的团体总成绩的榜首，且部分队员的成绩已接近或达到公安消防部队比赛的成绩，充分体现每队队员一种不甘落后、打有准备之仗的良好竞赛状态。通过一系列奖惩措施，进一步激发了队员们爱岗敬业、争当标兵、无私奉献的精神，确保练兵目标的实现。支队在9月27日至28日，分别组织乡镇专职消防和企业专职消防队进行全员岗位练兵大比武，镇海炼化消防大队和周巷镇专职消防队分别获得企业专职消防队和乡镇专职消防队团体总分第一名，通过岗位练兵还涌现出一批先进集体和先进个人。 二、岗位练兵的主要经验 1、科学施教，按纲施训 岗位练兵期间，各单位根据支队下发的文件，做到训练有方案、阶段有计划，每月有测试，每周有进度分析。各消防大队指定专人负责指导业务训练，先抓体能，再抓技能，然后体技能合练，循序渐进，以较好的体技能攻克各种应用性技战术合成训练，经常性地组织队员进行比一比、赛一赛的小规模比武活动，激励队员的训练斗志。通过1500米长跑、100米负重跑、30米折返跑、仰卧起坐、单杆引体向上等体能训练，队员的耐力、身体协调性和爆发力得到较快增强，收到良好效果。针对驾驶员只会开车不会修车，甚至对车辆性能一知半解，只知外部结构，不知内部构造等情况，各消防大队专门派老驾驶员到各专职消防队进行指导、授课，使驾驶员从中受益非浅，为驾驶员岗位练兵打下扎实的基础。 2、形式多样，内容丰富 在练兵过程中，各队业务教员在对队员们做好业务指导的同时，积极听取队员们的意见，在组织灭火演练行动中，不生搬硬套，不照本宣科，而是结合各自辖区的实战需要，有的放矢地抓好训练，不把训练仅仅停留在计划上，而把计划有意识的应用到实地操作中去。组织队员结合各个区域的消防管网、消防设施和消防队配置的装备重新进行了熟悉，进行了联合