2010年沁县人民察检院创建文明单位总结.docVIP

沁县检察院文明单位创建工作总结和计划 一年来,我院在县委和上级院的正确领导下，在市、县文明委的关心指导下，紧紧围绕检察工作主题，大力加强精神文明建设和物质文明建设工作，采取有效措施开展各项创建活动，全面提高了检察干警的两个素质，有利地推动了各项检察业务工作的开展，成效显著。连续15年被县委评为“先进党支部”，连续4年被县委县政府表彰为“先进单位”，被市检察院表彰为“五化建设达标院”和“机关管理制度化建设示范院”。 一、加强领导，扎实开展创建工作　　 我院党组高度重视文明单位创建工作，坚持把精神文明创建工作与业务工作放在同等位置，按照“两手抓，两手都要硬”的方针，建立了完善的文明创建工作机制。一是文明创建工作实行“一把手”负责制，将创建工作纳入全院工作规划、列入党组重要议事日程，并围绕中心工作坚持做到同规划、同部署、同检查。二是制定了《沁县人民检察院创建文明行业总体规划》等制度，成立了以党组书记、检察长为组长，党组成员为副组长，相关科室负责人为成员的文明创建领导小组，下设创建办公室。三是广泛深入发动营造创建氛围。每年院主要领导结合年度工作部署对文明创建工作进行宣传动员、搞好思想发动、部署工作任务、提出具体要求。在沁县检察内网上开辟了文明创建专栏。全院干警的创建意识和责任意识不断增强，营造了浓厚的创建氛围。四是深入开展了“争做文明接待窗口、争做文明接待员、争做人民群众贴心人”活动，努力做到文明执法、文明办案。五是积极开展了献爱心捐款活动。2010年在全县举办的“送温暖、献爱心”和“慈善一日捐“活动中，我院积极向干警宣传上级政策，每位干警都积极参与，共捐款2800余元，体现了检察干警的良知和政治觉悟，也彰显了精神文明创建工作的成果。六是积极参与全县绿化工作。我院每年在二郎山森林公园、迎春河大坝、南湖党员义务植树基地等处参加义务植树劳动，全院18名党员冲锋在前、吃苦在先，高标准、高质量地完成了挖坑、植树、整堰、养护等多项任务，多次受到县委领导的肯定与表扬，树立了检察官良好社会形象。 　　 二、深化教育，培养良好道德风尚　　 为加强思想道德建设，引导全院干警树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，广泛深入地开展了思想教育活动。一是积极开展了党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育，认真组织学习了十七大精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想，开展了“深入学习实践科学发展观”、“恪守检察职业道德、促进公主廉洁执法”和“反特权思想、反霸道作风”等主题教育活动，进一步解放思想、坚定信念、树立信心，增强了思想道德素质和党的先进性意识。二是认真落实《公民道德实施纲要》，利用板报和网站对检察职业道德、纪律规范进行广泛宣传，自觉践行“20字”公民基本道德规范，组织干警观看了《女检察官》、《远山》、《守望公正》、《心系百姓、公正执法》、《检微在抗震救灾中闪光》等专题宣传片，在干警中开展了弘扬“崇尚正气、争创一流、集体荣誉至上、严守纪律、求实创新、勤俭创业、勤学苦练、严格执法”的八种检察新风，以此激励广大干警积极向上，为检察事业发展积极奉献的热情，干警的思想进一步端正，执法作风进一步改进。三是加强职业纪律和廉政教育，增强拒腐防变能力。坚持常年开展以公正执法、清正廉洁为主要内容的职业道德和职业纪律教育活动，及时传达高检、省、市院通报的反面典型案例，组织干警收看《枕边钟》、《中国廉政报道》等警示专题电教片，时时向干警敲警钟。全院干警多年来保持了无一例违规违纪行为，树立了检察干警和检察机关的良好形象。四是积极开展了深入细致的思想政治工作，建立了以院领导、党支部委员、党小组长、科室负责人为主要成员的思想骨干队伍，坚持中心组理论学习制度，采取多种形式开展经常性的谈心活动，及时掌握思想动态，积极帮助排忧解难，使全院干警思想稳定、道德纯洁、爱岗敬业、乐于奉献。　　 三、注重学习，营造学习进取氛围 认真开展争创学习型机关和学习型干警活动，组织全院干警以学习政策理论、学法律法规、学专业知识、学科学文化知识、学市场经济，普及电脑等为主要内容的学习。一是成立了以院党组书记、检察长为组长的创建学习型机关领导小组，并研究制订了创建学习型机关活动方案。二是坚持开展岗位练兵，组织干警参加庭审观摩学习，参加优秀公诉人、优秀侦查能手、业务尖子的评选，开展“上好两堂课、抄好两万字笔记、发表两篇文章、办好两件样板案，出好两次示范庭”活动。一年来，先后组织了干警参加了全国、省、市检察业务培训学习。通过加强学习和培训，干警的素质有了较大的提高，基本实现“精一门、会两门、通三门”的一专多能的目标。三是干警紧密联系自身的思想和工作实际，在学中干，在干中学，学用结合，深入开展调查研究，撰写出了大量调研报告和学习心得体会，在全院形成了全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。一年来向市