2011党风廉政设建责任书.docVIP

2011年党风廉政惩防体系目标管理责任书 为加强党风廉政建设，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的责任，推动科学发展，促进社会和谐，提高党的执政能力，保持和发展党的先进性，推进跨越式发展和长治久安，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008--2012年工作规划》和十七届中央纪委六次全会精神，制定本责任书，并对责任制落实情况进行检查考核。 一、考核对象 教育局党委所属各支部 二、签订方式 教育局党政第一责任人与教育局党委所属各支部党政第一责任人签订党风廉政惩防体系目标管理责任书。 三、考核办法 采取平时督查和明察暗访、季度检查，年终检查考核的方式进行。各支部对职责范围内的党风廉政建设惩防体系建设责任制进行自查和检查，并将季度、全年自查情况报县教育局党委。 四、等次评定 年度考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等次，由县教育局根据平时掌握、年中检查和年度检查考核情况定等，结合平时检查、季度检查和年终考核情况定等。 有下列情形之一的，不能评为优秀单位： 1、班子及成员不能带头执行党风廉政建设责任制和廉洁自律有关规定，责任制落实不到位，责任分解不明确，监督制约不健全的。 2、单位或主要领导被县委、县人民政府、教育局党委、教育局通报批评2次以上的；在职的副科级以上领导干部有一人以上因工作失职被县委、县人民政府给予组织处理等责任追究的。 3、对干部群众反映强烈的违纪案件、上级交办的案件查处不力或处理明显失当的。 4、对严重损害群众利益行为处置不当，导致群体性事件并造成不良影响的。 5、直接管辖范围内发生较大事故、案（事）件，给国家利益、公共利益和公民合法权益造成较大损害的。 6、在社会治安综合治理、安全生产、计划生育方面被一票否决的。 有下列情形之一，即为落实责任制不合格单位： 1、在职副科级以上领导干部有一人及以上受到党纪、政纪处分的。 2、工作中出现重大失误，被县委、县人民政府、教育局党委、教育局追究责任的。 五、考核奖惩 1、本年度落实责任制优秀单位，由教育局党委、教育局予以通报表彰和奖励。 2、落实责任制考核结果，作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。 3、年度考核不合格的单位，党政主要领导和分管领导年度考核不能定等位优秀。 4、对违反或者未能正确履行责任制规定的领导班子和领导干部，实行责任追究。 本责任书自签订之日起施行。 教育局党委书记： 教育局局长： 党 支 部 书 记： 校长（园长）： 鉴定时间： 年 月 日 党风廉政惩防体系目标管理责任书考核细则 考核 项目 检 考 核 内 容 考核分 （一） 领 导 班 子 和 领 导 干 部 职 责 （10分） ? 1、领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。认真贯彻落实上级党委、政府和纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求，把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。 （4分） 2、对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，并按照计划推动落实。结合实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，每年召开专题研究党风廉政建设的支部党委会议不少于4次，落实 “一岗双责”，每年召开2次班子成员落实责任制汇报会。发现问题及时纠正。档案资料齐全规范，按要求及时上报各类总结、报表、信息等材料。（3分） 3、及时听取工作汇报，切实解决重大问题，落实反腐倡廉各项任务。积极开展无为问责工作。认真落实《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，严格责任追究，全年责任追究2起以上。（3分） （二） 反 腐 倡 廉 各 项 工 作 任 务 （二） 反 腐 倡 廉 各 项 工 作 任 务 （二） 反 腐 倡 廉 各 项 工 作 任 务 （三） 工 作 措 施 运 用 情 况 （15分） 1、贯彻落实中央、自治区、自治州、自治县、教育局重大决策部署。（10分） （1）加强中央新疆工作座谈会、州委八届十次、县委十届九次全委（扩大）会议精神和自治县“十二五”规划贯彻落实，重点抓好城乡