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五好考核说明 有方案、总结、会议记录、查找问题内容 改进方式 卫生院个人考核纳入 一、管理好 加强对医务人员从业行为的管理，做到责权利明确、奖惩分明 1.1卫生院人员岗位责任制度 1.2建立向一线和关键岗位倾斜，按绩取酬、多劳多得的绩效工资机制，调动干部职工的积极性 乡镇卫生院岗位责任目标考核细则?、岗位责任评比 2.1绩效考核办法 2.2乡镇卫生院医疗质量综合目标管理责任制考核评分细则 2.3乡镇卫生院职工奖励性绩效工资发放表 3.1乡村卫生服务一体化管理工作制度 村卫生室绩效考核细则 3.2。规范苏木乡镇卫生院对嘎查村卫生 室的管理，落实“五统一、两独立”措施 卫生室一体化协议书 村卫生室实施基本药物制度及乡村卫生一体化管理试点协议书 4.1成立新型农村合作医疗工作领导小组（农村合作医疗工作管理方案） 4.2 新型农村合作医疗工作报销政策 5.基本药物 5.1. 监管好一体化管理卫生室执行基本药物制度 全部使用基本药物； 5.2. 基本药物全部实施零差率销售。 6.1医务人员职业道德行为规范及行为准则 6.2医务人员医德医风考评实施方案 二、质量好 7.1卫生院医疗质量控制工作领导小组及医疗质量专业质控组 医疗质量持续改进记录本 严格落实首诊负责、三级医师查房、疑难病例讨论、危重患者抢救、会诊、术前讨论、死亡病例讨论、交 接班等核心制度，保障