五项管理口袋书之动行管理.docVIP

行动管理 李践着 1.21天就能养成习惯 一个动作，重复21天就会成为习惯，好习惯带来好机会，好习惯成就大未来。 2.知道是没有用的，相信并做到才有用： 知道和做到之间是有距离的，从知道到做到，中间要靠行动去连接，唯有行动才能成功。 3.行动是一切成功的保证： 不行动，一切计划都只是空想，只有开始行动，才有成功的可能。 4.领导就是检查者： 你检查什麽得到什麽，员工只做你检查的事情，不会做你期望的事情，只有信任是不够的，唯有检查才能有保证执行。 5.团队处罚比个人处罚更有效： 只对个人处罚，被罚者会产生不公平或者无所谓的心理；对团队处罚，一人犯错，大家受罚，犯错误的人因连累大家而责任感大增，团队成员也会加强互相监督和帮助，团队意识越来越厚，执行力也越来越强。 6.行动日志是最好的执行工具： 行动日志把心态、目标、时间、学习、行动五个管理的内容，浓缩简化成365天的执行工具，只需认真填写，天天行动，就一定能养成好习惯。 7.人为什麽不行动： 失败不够多，痛苦不够深 缺乏明确的目标 8.行动力的两大根源： 一是逃离痛苦，因为痛苦太深，你会规避，会定下决心改变；第二个是追求快乐，只有行动才有收获，才能享受成功的喜悦。 9.行动的实质是付出： 行动就要付出，付出时间、精力、财物和汗水，没有付出就没有回报。 10.授权不等于弃权： 授权过程中一定要检查过问，随时检查评估，这样可以及时发