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安全生产管理考核办法 第一章 概 述 第一条 为建立健全责任明晰、控制严谨的安全生产管理保证体系，全面落实安全生产管理责任制和责任追究制，进一步对项目部各部门及下属施工队安全生产工作加强监督、检查、评价，特制定此安全生产管理考核办法，请各相关人员比照本办法执行。 第二条 考核内容。本工程项目安全生产考核的内容包括安全生产条件单项考核、安全生产业绩单项考核以及两单项考核组合而成的安全生产能力综合考核。 第三条 考核方式。（一）以范围分：A、综合考核，B、多项考核，C、单项考核。（二）、以时间安排分：A、定期考核，B、不定期考核；定期考核又分为年度考核、季度考核、每月考核。定期考核多为综合考核，不定期考核一般是多项考核和单项考核。 第四条 考核形式。有视察、检查、巡查、走访、暗访、组织互检等多种形式。 第五条 评价。考核必须进行总结评价，为了使我标段在建设期安全生产工作规范化和制度化，促进各部门和下属施工队安全生产管理水平的提高，参照有关行业标准特制定统一的考核评价标准。 第六条 以评分制作为统一的考核评价方法，满分值100分。评价结果分为上、中、下三个等级，上等为合格，中等为基本合格，下等为不合格。 第二章 安全生产条件考核评分评级 第七条 安全生产条件考核评价是单项安全生产考核评价。包含四个分项考核评价内容：（一）安全生产管理制度，（二）资质、机构与人员的管理，（三）安全技术管理，（四）设备与设施管理。 第八条 安全生产管理制度分项考核评分，总分值100分。本分项共有五款 评分项目，每款项目以扣缺陷分为手段评分，以项目总分值为上限，扣完为零分，不设负分值。五款实得分之和为该分项考核得分。 第一款 安全生产责任制度（25分） 1、末按规定建立安全生产责任制度扣25分；制度不齐全，扣10～15分 2、各级部门未执行责任制，扣10～15分 3、经济承包中无安全生产指标，扣25分 4、未制定各工种安全技术操作规程，扣25分 5、未按规定配备专（兼）职安全员，扣25分 6、未建立班前安全活动制度或班前安全活动无记录，扣6～12分 7、项目经理、专职安全员没有安全培训证书，各扣12.5分 8、未制定安全管理目标（伤亡控制、重大责任事故指标），扣25分 9、未进行安全责任目标分解，扣25分 10、无责任目标考核规定的，扣20分 11、考核办法未落实或落实不好，扣10～15分 12、未建立健全安全管理台帐，扣5～15分 13、未制定安全生产奖惩考核制度扣25分，制度不齐全扣10～20分 14、未按安全生产考核制度落实奖罚，扣8～15分 第二款 安全生产资金保障（20分） 1、末按规定建立制度未或制度不齐全，扣10～20分 2、未落实安全劳防用品资金，扣5～10分 3、末落实安全教育培训专项资金，扣5～10分 4、未落实保障安全生产技术措施资金，扣5～10分 第三款 安全教育培训制度（20分） 1、无安全教育制度，扣20分 2、无具体安全教育内容，扣15分 3、无安全教育培训计划，扣10分 4、制度未明确项目经理、安全专职人员、特殊工种和单位其他从业人员上岗、转岗、换岗安全教育培训规定，扣5～15分 5、变换工种时未进行安全教育，扣10分 6、新上岗人员未进行安全教育，扣10分 7、有一人没有进行本工种安全技术操作规程培训扣5分；三人以上（含三人），扣20分 8、施工管理人员未按规定进行年度安全培训，扣10分 9、兼职安全员未按规定进行年底培训或考核不合格，扣10分 10、培训计划实施记录不齐全，扣5～10分 11、特种作业持证上岗率不达100%扣20分 第四款 安全检查制度（20） 1、未按规定制定安全检查制度，扣20分 2、各层次安全检查制度不健全，扣5～10分 3、制度未明确企业、项目定期及日常、专项、季节性安全检查的时间和实施要求，扣3～5分 4、制度未规定对隐患处置、复查的记录或隐患整改未如期完成，扣5～10分 5、安全检查无记录，扣10分 6、检查出事故隐患整改做不到“三定”，扣12分 7、对重大事故隐患整改通知书所列项目未按时完成，扣12分 第五款 生产安全事故报告处理制度（15） 1、未按规定制定事故报告处理制度扣10分，制度不齐全，扣5分 2、未按规定实施事故的报告和处理，未落实“四不放过”，扣10～15分 3、未建立事故档案，扣5分 4、未按规定办理意外伤害保险，扣10分；意外伤害保险办理率不满100%，扣1～10分 5、未制定事故应急预案，未建立应急救援小组或指定专门应急救援人员，扣5～10分 第九条 资质、机构与人员的管理分项考核评分，总分值100分。本分项共有四款评分项目，每款项目以扣缺陷分为手段评分，以项目总分值为上限，扣完为零分，不设负分值。四款实得分之和为该分项考核得分。 第一款 企业资质从业人员