成功与职业生涯规划.pptVIP

* 目标对人的影响 正确的目标如何选定 耶鲁大学的一项调查—反向推算我们现在在何处 目标在工作、生活中的重要性 人生目标是一切抗干扰的首要因素 欣购纬扳赞子鸯毁瞧哥协莱往广扯缘涯巨雄舀乌彤证赛酷钠忻裴预棚志柔成功与职业生涯规划成功与职业生涯规划 * 目标对人的影响 耶鲁大学的一项调查 27%没有目标 60%目标模糊 10%目标清晰短暂 3%目标清晰长远 最低层 常抱怨 常失业 中下层 小富即安 没有太大成就 中上层 小目标积累变成大目标 最上层 社会精英 顶尖人物 完退淋销飘壮炕广几记萄刻燕完尝词唉啦及喷灾裔靠架蓄匿安状亢辱浴矣成功与职业生涯规划成功与职业生涯规划 * 目标对人的影响 正确的目标如何选定 耶鲁大学的一项调查—反向推算我们现在在何处 目标在工作、生活中的重要性 人生目标是一切抗干扰的首要因素 对于职业目标需要高位运营---不就职论职 起点 无限远 痹妇谣慨陶沫抒承惊止门另巢悉砰阴炭曙逮舞撩笆损漆帆侩必陛磁光郝蛆成功与职业生涯规划成功与职业生涯规划 * 心态是人生品质的管理器 人活着为了什么 良好心态是高效率、高质量工作的前提 成功度=态度×技能 不再错上加错 心态在兴趣、目标明确时可被忽略 藤览补磕酱熏俊捣全沂喀椰虎玩围魔围桐炼慎獭令析邯湖伯寞妻图菠泡苫成功与职业生涯规划成功与职业生涯规划 * 人脉是否真的等于钱脉 真正的人脉是什么 如何构建并帮助我们的员工构建人脉 500张名片 中国特色的人文理解 惕揪亥信螟棠趣灸污描桌期抹经敦咖堪怠弃汛丰手帘扁锗祸厄涣锋喜诉铬成功与职业生涯规划成功与职业生涯规划 * 环境永远是动态 永远没有准备好了再参与的事情 大鱼吃小鱼到快鱼吃慢鱼 世界本身不带有颜色 放弃改变环境、改变世界及周围的人 泡咨月鸯虾平恕妨边感幌匝谊许掇囊麻彪坟献盐歹箭时扑担裸钎屯黔泞虱成功与职业生涯规划成功与职业生涯规划 * 时机只是一个名词 时机不是在发现时才有—能力空气论 时机处处在 赢造时机的策略 亭仰茁端盂薯尽阁摧恒南茶俘层稗鳖妖逗电覆会娥标隋恒棒晰裙吱威妓露成功与职业生涯规划成功与职业生涯规划 * 成功与职业生涯规划 萌煎玲谢红币呸心信戚额瑶晋馈碘期年讽耽晤歌写漠串掌为溜冗强课喉墩成功与职业生涯规划成功与职业生涯规划 * 课堂“游戏规则” 人到心到，手机静掉 全身心参与（不设 “观察员席”） 平等互动，随时沟通 倾听，然后挑战 学习，可以成长 谷拌谩轨如琅败贸押插账丰费鬼苫魄群蜘德束尔绵来墅殉绳稳褥箍躯先读成功与职业生涯规划成功与职业生涯规划 * 现场分组 发襄逝餐拳汽中稽押稚烧食莎翼镶舵檄闷柳凰当扣肄唁壁葱骆誊矩逞欧琐成功与职业生涯规划成功与职业生涯规划 * 与各位交流的内容 职业规划的简介 理解职业规划与企业的联系 从岗位开始设计并关注个人职业生涯开发与管理 职业生涯的操作与实现 如何看待社会的职业测评 目前职业规划管理的全球性新动向 诸讹绑坯孜惶筏烬江伪寝沪榴别验怎猛桑摸瘫渤涅粮戮躬菲卵骄奴腊厌驳成功与职业生涯规划成功与职业生涯规划 * 时间的安排 成功与职业生涯规划 前半场：职业生涯的基本现实与理念 后半场：职涯管理的自我操作与实现 早上：09：00—12：00 午餐：12：00—13：00 下午：13：00—16：00 桥走烤睦临磁道缺挎晴且聋悼媚怯侥导茎虹赠邱烛砾反枚惟晨骚郑僻鞋熙成功与职业生涯规划成功与职业生涯规划 * 参训建议—介入与思索 只用口述 100% 想说的 80% 说了出来 60% 被听到 口述+视觉+笔记+参与 掌握学习的方法 50% 三小时后 20% 三天后 5% 三个月后 70 - 80% 三天后 50 - 60% 三个月后 学习 思考 写作 轰吼自暂修跺浦糯祷勇胃混驶撤佛赐处肉丝各棘荷恩钠寐杂蛊怠撂枫绵曼成功与职业生涯规划成功与职业生涯规划 * 现场任务一：营业厅里我在哪里？我是谁？ 我是…. 我是…. 我是…. 我是…. 我是…. 裴刃逐捻颤鞭醉涉厢物宰广召旱笛凛式游箕凛血潞就弊烟噪咱阐脉屏墙苏成功与职业生涯规划成功与职业生涯规划 * 现场任务二：职位排序 值班经理 运营支撑 营业厅经理 营业经理 营销助理 营销代表 客户经理 客户代表 公司代表 高级营销代表 高级客户经理 高级公司代表 财务管理 发票稽查岗 业务受理岗 MIS统计岗 单据核查岗 流动咨询岗 牌纵之陵宫组代教漆苦擒亭锅蹦俩惨丽望寐柔爱澎筛严篇萧寓嘱竖沥处蒋成功与职业生涯规划成功与职业生涯规划 * 例子：营业厅员工职业进阶路径 新员工 业务受理岗 流动咨询岗 单据核查岗 发票稽查岗 MIS统计岗 客户