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济宁市评审高、中级专业技术职务任职资格量化赋分参照标准 ??????????????????? （2007年修订） ? 一、 量化赋分项目（最高计200分） （一）基本项目6项，最高计95分 1、专业工作年限（最高计20分）； 2、学历及所学专业（最高计40分）； 3、任职期间年度考核结果（最高计10分）； 4、外语成绩（最高计10分）； 5、任职期间继续教育学分（最高计15分）。 6、计算机（10） （二）加分项目4项，最高计105分 6、业绩荣誉（最高计25分）； 7、论文、著（译）作（最高计30分）； 8、?获奖成果（最高计45分）； 9、专项加分（最高计5分）。 二、分项赋分标准 1、专业工作年限赋分 专业工作年限（不等同于工龄），按周年计算，每满1年1分，超过半年按1年计算。离职培训、进修学习及病休1年以上的不记专业年限。最高计20分。 2、学历赋分 学 学 历 分 值 类 别 博士研究生 硕士研究生 与双学士 本科 大专 中专 所学专业 与从事专业一致 第一学历 40 30 25 20 15/10 后取学历 35 25 20 15 10 所学专业与 从事专业相近 第一学历 38 28 23 18 13 后取学历 33 23 18 13 8 （1）学历均以毕业证书和学位证书为准，双学历以上者，只按最高学历赋分； （2）后取学历计分，自取得学历起应从事本专业工作3年以上，不足3年的仍按前学历计分； （3）所学专业与从事专业不一致不计分； （4）最高计40分。 3、聘任现职期间考核赋分 按最近4年度的考核等次（以考绩档案和年度考核表原件为准）计分，年度考核优秀每年3分，合格每年2分，基本合格每年1分。最高计10分。 4、外语成绩赋分 60分以上或具有合格证计10分，50-59计8分，40-49计6分。 5、继续教育赋分 以市人事局统一下发的继续教育证书中的记载为准，最近2个聘期（4年）内的继续教育学分有效，乘以15%计算，最高计15分。 6.计算机10分 7、业绩荣誉赋分 级赋 级 赋 目项分别 目 项 分 别 国家级 部级（行业）和省政府级 厅级（行业）和市政府级 市直部门（行业）和县市区政府级 县市区部门（行业）和乡镇政府级 所在单位 专业奖励 25 20 15 10 5 2 行政奖励 15 10 5 3 1 劳动模范 25 20 15 10 （1）只计最近5年的成绩，同一业绩获得不同层次的荣誉，只按最高级别计分； （2）以奖励证书原件为准，一般应附原公布文件； （3）不同的业绩荣誉赋分值可累加，最高计25分。 7、获奖成果赋分 位 位 次 分 值 级 别 第1位 第2位 第3位 第4位 第5位 第6位 国家级 一等 40 35 30 25 20 15 二等 35 30 25 20 15 10 三等 30 25 20 15 10 5 省 部 一等 25 20 15 10 5 二等 23 18 13 8 4 三等 20 15 10 7 厅（局）级 一等 23 18 13 8 4 二等 20 15 10 7 三等 15 10 7 县（处）级 一等 13 8 5 二等 8 5 2 注：（1）获奖成果指国家认可的发明奖、科技进步奖、社会科学优秀成果奖、丰收奖、优秀勘察设计奖、优秀教学成果奖等，级别按评审或颁发单位计算；各级行业学会的相似奖项比照上述奖项就近降低2个等级计分。 （2）赋分时只计任现职以来所获奖项，多项成果可计算总和，同一成果多次获奖只按最高奖计分； （3）持有国家专利的首位人员，一项发明专利30分，一项实用新型专利10分，一项外观设计专利5分。 （4）最高计45分。 （5）以上成果或专利转化为生产力并经有关部门认可的计20分。 8、著（译）作论文赋分 ?（1）著（译）作赋分 级 级 别 分 值 类 别 公开出版（ISBN） 内部出版（准印证号） 第 一 位 第 二 位 第 三 位 第 一 位 第 二 位 第 三 位 著 （译） 作 20万字以上 15 10 8 8 6 4 10万字以上 10 8 6 6 4 2 3万字以上 8 6 4 4 3 2 3万字以下 6 4 2 3 2 1 （2）论文赋分 级 级 别 分 值 类 别 国 家 级 省 级 市（地）级 第 一 位 第 二 位 第三位 第 一 位 第 二 位 第三位 第一位 第二位 第三位 公开发表 5 4 3 4 3 2 2 1 内部发行 3 2 1 1 大会交流 3 2 1 2 1 1 ①论文（一般不少于2000汉字）及专（译）著须以原发表刊物为准。如重复发表，只按其发表在高一级刊物计分； ②论文、著（译）作应与本专业对口，且只计算近5年來的的论文、著（译）作。属多人合著（编）的，其主编、副主编、编委可分别视作第一、第二、第三作