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企业青年思想引导手册 -----------------公司团支部 二0一二年六月 前 言 青年是社会上最富有朝气、最富有创造性、最富生命力的群体，团员青年更是企业可持续发展的重要力量。当前，随着公司改革发展的不断深入，共青团要比以往任何时候肩负起教育、团结、带领广大团员青年投身公司改革发展主战场的重任。因此，共青团组织要立足大局，放眼长远，深入基层，认真调研，准确有效地把握青年工作中那些规律性的特点，找准共青团工作的着力点，使团的工作举措具有现实性、科学性、指导性、可操作性和前瞻性。 为了贯彻落实团中央和团省委关于分类引导青年工作的有关精神，帮助团员青年树立坚定的理想信念，锤炼过硬作风，历练优秀品质，掌握过硬本领，增强对企业的认同感和归属感，引导团员青年把爱党、爱国、爱企热情自觉转化为投身公司改革发展的强大动力和做好本职工作的使命感和责任感，为推动公司在“十二五”时期实现更好更快发展作出积极贡献，公司团支部研究制定了《xx青年思想引导手册》（试用版）。 《手册》分为三个部分：第一部分是“青年思想现状、分析及对策”；第二部分是“引导内容”；第三部分是“青年思想引导工作的主要路径和案例”。 总体目标 公司青年思想引导工作的总体目标是：以“服务青年”实现“凝聚青年”。引导团员青年自觉把个人追求与翔盟铸造事业发展统一起来，牢固树立与翔盟铸造事业相一致的价值观，切实肩负起时代赋予江苏翔盟铸造的光荣使命。 当前，要着力引导青年理解“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江河”的道理，在重要工作任务面前不断锤炼自身立足岗位实践、一点一滴积累、脚踏实地工作的作风。引导青年努力成为理想远大、信念坚定的新时期翔盟铸造青年，品德优秀、意志紧强的新时期翔盟铸造青年，业务精湛、知识丰富的新时期翔盟铸造青年，热爱翔盟铸造、奉献翔盟铸造的新时期翔盟铸造青年， 目 录 前言 总目标 第一部分：公司青年思想现状、分析及对策 一、公司青年思想现状 二、当前公司青年思想上存在的问题 三、对青年思想状况提出的意见和建议 第二部分 引导内容 把理论武装作为首要政治任务，做理性爱国的表率 把核心价值观作为思想品德要求，做坚定信心的表率。 把扎实工作作为实现理想阶梯，做敬业爱岗的表率 把岗位成才作为自我发展平台，做学习技能的表率 把企业精神作为积极理想追求，做与企业同发展的表率 把企业使命作为奋发向上动力，做义务奉献的表率 把青年文化作为创争塑形内容，做健康生活的表率 把沟通交流作为解决问题办法，做依法维权的表率 第三部分 青年思想引导工作的主要路径和案例 一、思想交流篇 案例1：“企业为我搭平台，我为企业作贡献”青工座谈会 案例2：“应对挑战、青年争先”主题大讨论 案例3：青年大学堂，服务青年成长发展 二、职业导航篇 案例4：新进员工培训活动 案例5：签订“导师带徒”合同 案例6：“青工技能振兴计划”争当青年岗位能手活动 三、榜样典型篇 案例7：“学先进 促成长”团员青年与劳模座谈会 案例8：青年创新创效论坛表彰活动 四、社会实践篇 案例9：“沿海开发青春行”活动 案例10：用青春谱写爱的篇章 五、媒体运用篇 案例11：“团青工作”网上平台 案例12：“发红色短信息，扬青年精气神”活动 案例13：盐电青年QQ群 六、文化熏陶篇 案例14：“激情盐电 魅力飞扬”企业形象电脑宣传海报创意大赛 案例15：“我的团队我自豪”团青特色工作展示会 案例16：“红色·光影”青年员工摄影比赛 七、其他重要载体 案例17：“退团不褪色，离团不离心”超龄团员退团仪式 案例18：“月圆中秋，情满盐电”单身青工中秋联欢活动 第一部分 公司青年思想现状、分析及对策 一、公司青年思想现状 为贯彻落实共青团中央《关于在全团开展分类引导青年工作的实施意见》和共青团江苏省委《关于开展“青春导航行动”的实施意见》文件精神，不断提升公司团青工作的针对性和有效性，今年3月，公司团支部围绕当前青年“最关心、最直接、最现实”、“参加学习、活动的主要需求”、“服务青年工作的建议和希望”等三个方面的内容，在全系统组织团员青年进行了一次“千人问卷调查”。 从对调查问卷的数据来看，团员青年思想的总体状况良好，呈现出理性务实的思想脉络和健康向上的整体趋向。主要表现在以下几个方面： 1、关注企业发展。广大团员青年从根本上认识到没有企业的发展就没有个人的发展，个人的发展与企业的腾飞紧密相连。他们切身体会到，在市场经济条件下，员工与企业已在更具体更直接的意义上表现为一种鱼水关系，只有在企业的支撑、支持下，个人才能有更大的作为。 2、关心自我价值。企业发展为广大青年的成长成才提供了广阔的舞台。广大团员