清丰县2016年度县直单位工作.docVIP

清丰县201年度县直单位工作 综合考评办法（试行） 为进一步完善县直单位综合考评体系，充分调动县直单位创先争优的积极性，推动全县经济和社会发展各项目标任务圆满完成，经县委、县政府同意，制定本办法。 一、指导思想和考核原则 （一）指导思想 以科学发展观为指导，以深入“三严三实”专题教育和为动力，坚持实事求是、客观公正，注重工作实绩，进一步激励先进，鞭策后进，营造真抓实干、创先争优的良好氛围，建设富裕和谐美丽新清丰。 （二）考核原则 坚持科学导向。按照科学发展观的要求，主要考核重点工作、党务工作、评价评议及创新创先工作，突出履行职责服务发展这一主题。 坚持科学操作。按照“统一组织、集中考核、分工负责、综合运用”的原则进行，完善考核方式方法，力求突出重点、简便易行，增强考核工作的针对性和可操作性。 二、考核对象 县委、县政府管理的县直单位、驻清单位。 三、考核内容及权重设定 主要考核四项内容：重点工作、、评价评议、创新创先工作。考核采用百分制，重点工作权重为%，权重为30%，评价评议权重为30%，创新创先工作为附加项。 （一）重点工作 重点工作主要考核各单位承担的全县重点工作、服务项目年度责任目标，领导批示、网民留言及市长信箱县委县政府阶段性中心工作，招商引资完成情况。该项共40分，其中全县重点工作服务项目建设年度责任目标分；领导批示、网民留言及市长信箱县委县政府阶段性中心工作分；