我国公务员收入分配距差的综述.docVIP

我国公务员收入分配差距的综述 西南民族大学经济学院 13级财政学硕士 梁城城 联系方式：1073459522@ TEL 摘要：公务员收入分配问题，既是社会问题，也是经济问题。公务员收入的分配问题学术界有很多学者进行过详尽的论述，伴随着收入分配机制的改革，公务员收入分配也越来越受到关注。本文收集了大量的中文文献，力图对“我国公务员收入差距”做一个较为全面、系统的的文献综述。我国的文献主要研究了我国公务员收入分配差距产生的原因，公务员收入公平性，以及解决我国公务员收入分配差距的对策几个方面的内容，本文就基于以上几个方面，整理现有的文献观点，并对以后进一步研究的内容及趋势作一展望。 关键词：公务员 收入分配 差距 综述 引言 自建国以来，我国公务员的薪酬制度经历了四次改革，这四次改革大致可以分为如下几个阶段：第一阶段职务等级工资制度（1953--1985），第一次的薪酬改革奠定我国薪酬制度的基础，实现了由各大行政区为主的工资管理体制向单一工资制度类型的转变。第二阶段为结构工资阶段（1985--1993），这次的薪酬制度改革完善了工资制度类型，改变了以往的单一工资制度，突出岗位因素。在结构上，从职务工资和工龄工资反映了劳动的“潜在形态”和“凝固形态”，发挥了工资的多重功能的作用。在分配公平的方面，体现了一定的按劳分配的原则，对于奖优