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基层央行科学发展观调研报告 坚持用科学发展观指导基层央行人才队伍建设 党在十七大报告中系统地阐述了科学发展观的理论，对于指导我国经济建设和社会全面发展，具有现实意义和深远的历史意义。如何运用科学发展观指导基层央行的人才队伍建设，笔者结合工作实际谈一点浅见与思考。 一、充分认识人才队伍建设在基层央行发展中的作用 关于人才的涵义，中共中央、国务院在《关于进一步加强人才工作的决定》中明确指出：“具有一定的知识或技能，能够进行创造性劳动，为推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设，在建设中国特色社会主义伟大事业中做出积极贡献，都是党和国家需要的人才”。基于以上论述，人民银行党委提出了学习型、研究型、专家型、务实型、开拓型即“五型”人才队伍建设的要求，这既是指导基层央行人才队伍建设的基本方针，又是抓好人才队伍建设工作的根本着力点。随着金融改革不断向纵深发展，人民银行传导货币政策，实施宏观调控，稳定金融，促进国民经济又好、又快发展的作用越来越突出，那么为担负起历史赋予的特殊使命，作为人民银行神经末梢的基层央行，则必须从全面、正确、高效履行责职的需要出发，大力提升干部队伍的综合素质和工作能力，培养造就一支识宏观、懂金融、会管理、善服务的高素质人才队伍，才能有效推进基层央行事业的蓬勃发展，更好地为金融事业和地方经济建设服务。 二、基层央行的人才队伍建设所面临的问题 近年来，基层央行