中小民营企业绩效管理研究.doc

中小民营企业绩效管理研究 摘 要 在市场竞争日趋激烈的今天，利用人力资源来获取竞争优势已得到了管理者和学者们的共识。而绩效管理作为现代人力资源管理的核心问题，也逐渐被中小民营企业所重视。近年来，我国中小民营企业发展迅速，为社会稳定、经济发展做出了不可忽视的贡献。但中小民营企业在实施绩效管理时的落后性制约了其进一步发展。如何提高企业中人力资源的素质和绩效，有效的员工绩效管理是关键的一环。目前，许多中小企业都注意到了员工绩效管理的重要性，并采取了许多方法，但其效果并不明显，有的竟适得其反。中小企业员工绩效管理已成为管理界最关注的课题之一。本文正是以中小企业为研究对象，运用逻辑分析、实证分析