女大学生就业路在何方？（续）.docVIP

女大学生就业路在何方？（续） 聚焦实质：女大学生就业难，究竟是谁之过？ ü女大学生就业难的客观原因： A、高校扩招、岗位数量不变使劳动力市场供大于求、供求矛盾尖锐。 从1999年起，我国连续扩大招生规模，使高等教育的发展进入一个新阶段。20xx年，是高校扩招后的第一个毕业年，招生人数已经达到380万，20xx年将突破420万，而1998年全国高校招生人数只有108万，20年几年前恢复高考制度之初，全国每年仅招收20多万大学生。20xx年全国高校毕业生为115万，20xx年有145万，20xx年达212万，20xx年达250万，4年增加了140万，今后还会继续增长。有专家统计，按照70％的一次就业率，今年145万毕业生中将约有44万人离校时落实不了工作岗位，到20xx年这一数字将会达到75万。 今年全国高等学校毕业生总数比20xx年增加46.2，其中女大学毕业比例由扩招前的20直升至40，这个数字意味着20xx年的212万毕业生中有85万左右的女大学生，还不包括女研究生。目前我国高等学校女生比例已达44，每年进入南方人才市场的应届大学生约有7万人，其中女生比男生多，大约占52左右。在女大学毕业生人数跳跃式激增的条件下，整个社会能提供就业岗位数量增长缓慢或是基本与往年持平，这显然加大了毕业生之间的竞争，导致了劳动力市场供大于求的现实，为用人单位人为地抬高就业门槛、设置性别限制提