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湖北省２０１３年度学法用法无纸化考试试卷及参考答案 一、 单选题 1. 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（　　）时间的劳动合同。 A. 解除 ; B. 续订; C. 终止 ; D. 中止; 参考答案: C 2. 用人单位自用工之日起满（ ）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 A. 2年; B. 5年; C. 6个月; D. 1年; 参考答案: D 3. 集体合同由（ ）代表企业职工一方与用人单位订立。 A. 工会; B. 职工代表大会; C. 监事会; D. 股东代表大会; 参考答案: A 4. 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（ ）或者人民法院确认。 A. 劳动行政部门 ; B. 劳动监察机构; C. 劳动争议调解委员会; D. 劳动争议仲裁机构; 参考答案: D 5. 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照（ ）有关规定执行。 A. 劳动合同法; B. 民法通则; C. 合同法; D. 公务员法; 参考答案: A 6. 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（