铁路局技师、高级师技考评.docVIP

铁路局技师、高级技师考评、 聘任及管理实施办法 一、总 则 第一条 为贯彻全局人才工作会议精神，加快高技能人才队伍建设，充分发挥高技能人才在生产中的技术骨干作用，以适应我局铁路运输安全生产需要，根据铁道部《铁路技师、高级技师考评、聘任及管理暂行办法》（铁劳卫[2004]129号），结合我局实际，特制定本办法。 第二条 技师、高级技师考评、聘任及管理工作坚持统一标准，自主申报，统一考核，评聘分开的原则。凡是符合申报条件的人员，可以自愿申请参加路局统一组织的技师、高级技师职业资格考评。各单位可根据实际需要，在路局下达的技师、高级技师聘任职数内，从具有技师、高级技师职业资格的人员中择优聘任。 第三条 劳动工资部门负责技师、高级技师考评、聘任及管理工作。职业技能鉴定机构负责实施技师、高级技师的操作技能和理论知识职业技能鉴定工作。 第四条 按照《国家职业标准》，技术等级设置达到技师的职业（工种），可以考评、聘任技师；技术等级设置达到高级技师的职业（工种），可以考评、聘任技师和高级技师。在《国家职业标准》尚未完全颁布之前，技师、高级技师的聘任工种范围暂按路局技师设置工种范围（附表1）、路局高级技师设置工种范围（附表2）规定执行。 第五条 路局受部委托，代部考核、评审、批准技师职业资格，高级技师职业资格由路局考核、初审，呈报铁道部评审、批准。 二、考评组织 第六条 路局设立工人考核委员会，负责技师职业资格的综合评审和高级技师职业资格的初评工作。考核委员会主任由路局局长担任，副主任由路局副总经济师、劳卫处处长担任，委员由路局运输、机务、车辆、工务、电务、客运、货运、建设、职教处处长，安监室主任，工会生产部部长等组成。 路局各有关业务处设立专业考评小组，考评小组组长由处领导担任，成员一般设3～5人。 各基层单位成立技师、高级技师考核推荐小组，由站（段）长任组长,组员由劳资、职教、业务技术和工会有关人员组成，成员一般设5～7人。 第七条　考评技师、高级技师的日常工作，应在工人考核委员会统一领导下，由有关部门分工负责。 1．路局劳卫处负责技师、高级技师考评的组织报名和资格审查，确定拟聘岗位和职数，组织职业技能鉴定理论考试，呈报评审材料等工作。 2．路局职工教育处负责组织各工种的基础理论和专业知识培训等工作。 3．路局各业务处专业小组负责本专业申报者操作技能及潜在能力考核等工作。 4．基层单位负责申报者的工作业绩和职业道德评价等工作。 三、考评条件 第八条 考评技师、高级技师职业资格条件分为正常申报、破格申报和直接认定三种。 第九条 凡具备《国家职业标准》规定申报条件者，可以正常申报参加技师、高级技师职业资格考评。对于目前尚未颁布技师、高级技师《国家职业标准》的职业（工种），暂按下列条件执行： 1．热爱铁路事业，具有良好的职业道德。 2．具备高中、技校或中专及以上文化程度，身体健康。 3．申报技师、高级技师需取得所申报工种高级工、技师《职业资格证书》，并受聘三年及以上，在聘任期内无责任事故。 第十条 凡具备下列条件之一者，由个人申请和基层单位推荐，经路局审核同意后，三年内免于职业技能鉴定，破格参加上一等级的技师、高级技师职业资格考评。 1．掌握高超技能、复合技能且有突出业绩，在工艺改进、技术革新和解决本专业（工种）高难度技艺方面，在防止和排除事故隐患方面做出重大贡献。 2．近三年内获得过路局级及以上科技成果三等及以上奖的主要研制人员。 3．在经过铁道部备案的铁路局职业技能竞赛中取得前三名。 4．在部（省）级及以上职业技能竞赛取得认可名次。 5．国家和铁道部规定的其它条件。 第十一条 凡具备下列条件之一者，由个人申请和基层单位推荐，按照评审权限，直接认定上一等级的技师、高级技师职业资格。 1．获得国家或部（省、自治区、直辖市）级技术能手称号。 2．经过部劳动和卫生司同意后，参加国际职业技能竞赛取得认可名次。 3．在国家级或部级（一类）职业技能竞赛中获得认可名次。 4．国家和铁道部规定的其它条件。 第十二条 符合本办法第十条第1款条件破格申报参加上一等级技师、高级技师职业资格考评者，必须要有具体事例，并经路局业务处鉴定认可；符合其它破格申报条件或直接认定技师、高级技师职业资格者，必须提供具体的文件、证书等证明材料。 第十三条 技师、高级技师职业资格鉴定费、评审费和证书工本费等按部《关于印发〈铁道行业职业技能鉴定费用收支管理办法〉的通知》（铁财[2004]9号）和所在省（市）劳动、财政、物价等部门规定执行，费用由报考人员承担，收费部门应开具有关收据。 四、考评内容 第十四条 技师、高级技师职业资格考评内容包括职业技能鉴定和综合评审。职业技能鉴定是按照《国家职业标准》要求，考核申报者的操作技能和理论知识。综合评审是对申报者的