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达县人事局廉政风险防控机制建设工作总结 无 县廉政风险防控办公室： ??? 按照县委《关于在全县开展廉政风险防控机制建设的实施意见》（达委办发〔2010〕51 号）文件精神，我局从8月上旬开始，在全局认真开展了为期4个月的廉政风险防控机制建设工作，使重点岗位的防控措施落到了实处，取得了明显成效，现将开展情况总结如下： ??? 一、统一思想，加强领导，全力营造良好氛围 ??? 为开展好此项工作，我局以点岗位为出发点，积极营造廉政风险防控机制建设工作的良好氛围，力争做到了三个到位：一是思想认识到位。我局先后组织全体干部职工学习中央、省、达州市和我市有关廉政建设工作的文件和规定，学习各级领导的重要讲话精神和《廉政风险防控管理基本知识》，领会精神实质，自觉把思想和行动统一到加强廉政风险防控机制建设工作上来，预防和控制党员干部及重要岗位人员工作失误，以制度保持党员干部的清正廉洁，从源头上防治腐败形象的发生。通过学习，克服“与已无关”、“本股室无风险点”等模糊认识，使大家提高认识，统一思想，了解并掌握查找风险点的原则和方法，充分认识排查岗位廉政风险点的重要意义；二是组织领导到位。我局成立了由局长为组长，党组成员为副组长，各股室及二级局负责人为成员的廉政风险防控工作领导小组，下设办公室，具体负责我局的廉政风险防控机制建设工作的日常工作，形成了主要领导主要亲自抓，分管领导具体抓，各股室相互配合