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贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系 2008－2012年工作规划具体办法》的情况汇报 按照县纪委的要求，我局4年以来对来贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》工作进行了认真梳理和总结，现将有关具体情况汇报如下： 一、惩防体系建设情况 1、加强领导，完善惩治和预防腐败体系建设的组织保障。《工作规划》下发后，我局及时成立了局“惩治和预防腐败体系建设”活动领导小组，局主要领导任组长、纪检组长和副局长任副组长，下设办公室。研究制定了《揭西县水利局建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划实施意见》，并印发给局机关各股（室、站）及县水管单位贯彻落实。同时，我们还根据把长期规划细分为个性工作目标，确定任务落实到各职能股室和具体负责人，研究制定了《揭西县水利局建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划任务分解表》。 2、深入调查研究，逐步建立惩治和预防腐败长效机制。为了抓好《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》的贯彻落实，局党组把学习与调研结合起来，自2008年启动我局惩防体系建设工作开始，通过“由领导干部带队，深入基层充分调研，摸清全局在反腐倡廉教育、制度建设、监督机制等方面存在的主要问题及表现，经过集中归纳整理，再返回基层部门研究推敲”的工作方式，查找我局在管理和机制上存在的问题，分析产生问题的主要原因，研究预防和治理的对策，较好地形成了我局惩防体系建设的长期目标和工作方案。 3、加强党风廉政建设的宣传教育，统一思想和行动。坚持以领导干部特别是领导班子成员为重点的廉政教育，把反腐倡廉教育作为党组中心组学习的重要内容,坚持教育与管理、自律和他律相结合，促进领导干部加强党性修养，保持清正廉洁。同时也注重对党员干部及广大职工群众的廉政教育，本着“内容求深、载体求新、形式求活、效果求实”的原则，以“廉洁奉公、勤政为民”为主题，组织开展了系列勤政廉政教育活动，较好地统一了全体干部职工思想，坚定了惩治和预防腐败工作的信心和决心。 4、加强人、车、物管理，强化重点监督。健全完善干部任用制度，坚持党组集体研究，投票决定，实行任前公示，变选拔任用工作的“暗箱操作”为“阳光操作”，防止干部“带病上岗”，并对机关各股室、水管单位人员组成进行了合理调配；严格落实“收支两条线”和“一支笔”审批规定，实行财务公开制度，严格禁止设立账外账和“小金库”；严格执行政府采购，健全资产管理办法，促进资产合理配置和有效使用，防止资产浪费和流失；进一步加强公务接待和车辆管理工作，有力地做到了重点环节的重点预防和监督。 5、以建立健全制度为中心，不断推进反腐倡廉制度体系建设。坚持把制度建设贯穿于各项工作的全过程，有计划、有步骤地构建符合我局工作实际的惩治和预防腐败体系。倡导用制度管人，按规矩办事，保证各项行政行为和各项工作任务符合党风廉政建设的规定。一是坚持民主集中制。进一步修订完善了局党组会议制度，并始终坚持集体领导、分工负责、民主集中、会议决定的“十六字”方针，努力营造讲实话、办实事、求实效的工作环境，增强领导班子的凝聚力，提高民主决策、科学决策的水平，在关键环节和热点问题上，更是注意集中大家意见，进行反复协商，不主观、不盲从，在统一认识的基础上再进行决策。二是建章立制，规范工作、学习、生活和教育行为。近年来，我局先后修订完善了各项规章制度，充分发挥以制度管人、以制度管事的功效，狠抓内部管理，在人、财、物以及日常工作的督查检查等各方面，都取得了明显成效。三是加强党员干部职工的作风建设。重点在“敏（政治意识敏锐）、谋（善于谋划）、敢（果敢）、快（行动快速）、实（作风扎实）”五个字上下功夫，努力在廉洁、勤政、务实、高效上有实效，要求全体人员，立足本职，热爱岗位，端正服务态度，提高服务效率，融洽内外关系，干好各项工作。四是廉洁从政。严格执行党风廉政制度，杜绝吃、拿、卡、要行为，对一些容易发生问题的岗位和工作人员，重点实施教育，通过各种形式，做到警钟长鸣，到目前为止，还没有发现违规行为。 6、加强政风、行风建设，推进机关效能。按照“管行业必须管行风”的原则，督促本单位人员强化对各项工作的监管职责。围绕为群众办实事、办好事，大力开展创建文明行业和人民满意的政府部门活动，要求执法人员依法行政、规范执法，增强服务意识、提高服务质量。实行政务公开，增强水利工程安全生产管理的透明度。通过政务公开栏、宣传栏等形式将各项工作制度职责范围、办事程序等予以公开。诚恳接受社会监督，促进廉政建设。深入开展效能政风行风“三位一体”评议活动，充分运用评议结果，加大整改工作力度，完善纠、评、建相互促进的工作机制。坚持全面评议与重点评议相结合，深入开展重点单位的民主评议。 7、坚持有效的工作制度，完善内部管理。一是坚持“一岗双责”