《给教师的一百条新建议》学习体会.docVIP

《给教师的一百条新建议》学习体会 郑杰在他的《给教师的一百条新建议》一书的代序中写到：”作为校长，三年来在这所学校我始终关注三个问题：一是困难中的学校如何生存；二是这样的学校中的人们的生命质量如何；三是寻找到帮助学校和学校中所有人摆脱困境的原创力在哪儿。”读了这段话，使原本对自己究竟应当做什么和如何做有了比较清楚的认识。 郑杰校长所接手的是一个薄弱学校，在短短的三年中，在他的带领下，由弱变强，究其原因，与郑校长的这三个问题的思考不无关系，可能就是因为郑杰校长思考并采取了行之有效的行动，才有了三年的变化。联系我们自己，三中目前是市属初中学校中规模最大的公办学校，在校学生数是初中校中最多，2001年初高中分离来，政府先后投入了九百多万进行了置换拆迁，使学校的校园面积扩大了五千多平方，接着启动了全面的校园改造，建成了二百五十米的田径场，外接了教学楼和办公楼，此项投入计算下来又是七百多万，去年下半年以来，再一次投入了二百余万元用于教学设备设施的增添。止此，这所有近八十年历史、地处市中心黄金地带的老校，环境优美、布局合理、教学设施等在同类学校中都处于领先地位。学校几年来先后获得省示范初中、市文明单位、收费规范化学校、德育先进学校、体育传统学校、艺术教育特色学校等多项荣誉。教师队伍建设取得了喜人的成绩。青年教师在近几年的各级各类基本功比赛、论文评比、教学案例评比、录像课评比及其它比赛中，多人多次获得全国省市一等奖。教师的本科率已达到百分之八十六，目前学校有教育硕士一人，在读教育硕士十人，有突出贡献中青年专家一人，市骨干教师十四人。具有中高级职称的教师占教师总数的百分之八十。还有一批青年教师正在健康成长，不需要很长时间将成为学校教育教学工作的中坚力量。几年来，学校的教育教学质量始终名列市属同类学校的前列，在今年的中考中，被四星级学校提前录取的学生达五十九人，中考中无巧不成书论是优秀率、一次合格率、平均分等都取得较好的结果，也得到了镇江主市民的认可。已成为老百姓心目中向往的学校，这些成绩的取得是在上级教育部门、学校历任领导、全体教职工团结拚搏所取得的，也为学校的进一步发展奠定的良好的基础。 静下心来想一下，学校还存在着许多许多的问题，常规管理的严细实还有待加强，教师队伍的整体素质急待提高，教育教学质量离上级领导和群众的要求还有较大的距离。学校应当如何定位，如何在原有的基础上进一步提升，暑假利用制定三年规划的机会，我们进行了冷静的分析，从外部看，生源质量总体是在下降的，经济条件好的家庭大多改善居住条件走了，相当多的老百姓因为受经济条件制约仍住在老城区。近年来，由于学校布局调整，原十五中和十三中的学区基本上都划到了我校，由于历史的原因，这些家庭家长的自身素质，对子女教育的重视程度都是相对较差的。与此同时，学生生源整体素质较高的东部社区又划到其他学校。随着招生的越来越规范，要想靠素质好的学生挂户来我们学校是不可能的。新义务教育法的实施，在依法办学、依法治校上力度会越来越大。这无疑都是正确的和应该的。另一方面，与我们同类的兄弟学校，都在自加压力，充分发挥他们的优势进一步办好学校，竞争是越来越激烈。第三方面，现在家长对学校和教师的要求越来越高，学校很难真正做到按教育的自身规律办学，因为社会对学校的评价很大程度上是看这个学校的升学率如何，四星级学校的提前招生能走多少人，中考后能够有多少人考上四星级学校，达到统招分数线的比例是不是比其他学校高，把自己的孩子与小学期间同类的同学作比较，进入三中后发展得是否比他们好等等，这些可以说是影响学校生死存亡的十分重要的也是关键因素。用家长的话说，学校一届搞不好还可以有下届，但对一个家庭而言就只有唯一的一次。从学校内部看，虽然外面的世界很”精彩”，但还有相当一部分教职工还没有感觉到，老觉得自己很不错，教不好学生的原因是学生不要学或者是学生太差，与自己无关；再一个原因是近几年初中教师数偏紧，加上学校规模太大，班级数和学生人数居高不下，教师每年都缺编，必须从外校借或请代课教师，根本就谈不上学校可以挑选教师上岗，三中的教师几乎都是只进不出，只上不下，没有人员流动可言，这此客观上也造成了教师没有危机感的局面。初中的教师中大多数是女性，她们绝大多数白天在学校忙于教育教学，晚上回到家里还要做家务、辅导子女学习，精神压力大，也不可能有过多的精力来”充电”，许多教师身体长期处于亚健康状态，业务水平也很难得以提高。 郑校长考虑的三个问题，本人也是很有同感。这一年多来，感觉是压力越来越大，如履薄冰，不敢有一丝大意，否则，今年一些学校的招生情况就可能变成我们的明天。目前学校虽不象郑杰所接手的学校那样困难，但居安思危，要看到竞争的激烈，说不准明年或者后年，学校就不再”热”。今年招生有人说，这是喜悦中的烦恼，要是真成了没