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乡镇武装部长科学发展观演讲稿 各位领导、同志们： 大家好！今天我演讲的题目是“锤炼一支文明高效的干部队伍，努力实现城关经济社会突破发展”。 几个月以来，我聆听了其他同志在干部论坛上的精彩讲演，大家对于十七大精神、科学发展观的深刻理解令我折服，对如何推进城关经济社会突破发展见仁见智的评析，令我对大家有了新的看法，有了这样一支讲正气、讲政治、讲团结的干部队伍，使我对于我们城关突破发展的未来充满了希望，充满了期待。 今天，我也想谈谈我对于如何实现城关突破发展的一点思考。 城关突破发展，要依靠产业支撑、依靠项目带动、依靠资金支持，除此之外，我认为最重要的是要依靠一支文明高效的公务员队伍，要依靠广大诚信守法、敬业爱岗的人民群众，一句话，没有高素质的干部队伍，以及诚实守法的市民，城关的发展稳定事业就谈不上突破发展。那么让我们来分析一下我们城关干部队伍的工作和思想现状。 首先，从文化层次上看，我们城关的干部中，国民教育大专以上的人很少，多数是中专学校或党校函授的文凭。这一点，与高科技带动经济发展的要求，以及信息化、全球化对于现代公务员的要求还有差距。其次，从干部思想现状来分析：我们的队伍中勇于进取、认真负责的干部是大多数，是主流。这也是我们城关工作大局稳定前进的基础，我们的干部中还有相当一部分人不学习、不提高，以为到了城关工作就万事大吉，得过且过，敷衍了事，还有一些人工作不争上游，名利务必多占；还有一些干部沉迷于赌博、酗酒，吃喝玩乐样样在行，工作业务事事不通，这些少数干部，思想上已经泯灭了理想，工作上丧失了激情，与我们改革发展的大局要求相差极远，甚至成了事业发展的障碍。第三，再来分析，作为城关建设发展主人的城关居民的情况。首先要肯定我们的群众大多数人是淳朴善良、守法敬业的好公民，但是近年来，在城区多次发生的居民结伙强包建筑工程、敲诈勒索开发商或是建筑方，结成利用团体要胁政府机关等。严重的干扰了地方的社会稳定，造成很坏的影响。 从以上的分析来看，在肯定我们干部、群众主流的同时，也要清楚地看到我们干部群众中还存在的问题，清醒地认识到我们干部、群众存在思想状态、守法意识、工作热情等多方面与突破发展的要求之间还有较大的差距。 马克思、恩格斯的《共产宣言》中指出，人类社会事业的发展进步，根本性的体现在人的发展进步上。换而言之，也就是说我们城关突破发展的根本，就体现在我们每一名干部、群众的发展进步上，只有实现了我们广大干部思想、工作上的巨大进步，只有培养我们城关的人民群众普遍的守法敬业、诚实善良的美好风气，就可以说我们城关的突破发展指日可待。 今年是省、市、县提出的“干部作风建设年”，为了加强干部作风建设，镇党委、镇政府采取了一系列得力的措施，取得了良好的效果，得到了上级党委、政府的充分肯定。那么如何进一步提高我们广大干部思想理论水平，进一步提高干部依法行政、热情服务、促进工作落实的力度和效果？如何教育和引导我们城关广大干部群众不断抛弃恶习，走向文明守法、诚实致富的康庄大道？结合自己的理解和体会，我认为应当注重以下几方面的工作： 一、要加强干部理想主义的教育。 俄罗斯伟大的诗人聂克拉索夫有一句诗这样写道：“失去理想的人，就像失去了锋刃的宝剑，就像失去了光芒的火焰。”一个人没有了理想的支柱，势必生活在浑浑噩噩之中，随波逐流。我们要在干部中开展读书学习活动，通过学习交流，不断提高干部的理论素养，坚定干部的马列主义世界观，从而逐步使干部明晰人生目标，强化宗旨意识。我们要广泛开展各类评先进学先进的活动，向勤政务实，团结奉献的标兵学习，使这些勤奋进取的好干部不断得到提拔重用，逐步走上更重要的工作岗位。 二、要不断完善制度，健全机制，形成一整套干部培养励志 机制，使干部能者上，平者让，庸者下，从而使干部队伍成员的进步始终处于一种动态的平衡之中。镇党委、政府领导成员把对干部思想工作状况的考察考评日常化、制度化，做到对每一名干部的情况了如指掌。 三、要加强对村（居）委会党支部干部的考核任用，实行民主监督和制度监督。村（居）一级的干部已经逐步成为我们基层政权建设的重点部位，成为广大群众和社会各界关注的焦点，因此，加强对村（居）两委会的干部考核、监督，努力促使他们依法施政、最大限度的做到财务公开、政务公开，做到取信于民，进而成为党在基层工作的中心点、促使一大批优秀的村（居）干部脱颖而出，成为我们城关经济社会突破发展的栋梁之材，是我们谋求发展的根本之策。 四、进一步加强对广大城乡群众的社会主义道德文明、法律知识的培养和教育。通过“十星级文明户”、“好媳妇”、“好婆婆”、“文明守法模范”的评比以及城区的党员经营户挂牌营业等方式，表彰优秀公民，弘扬社会正气。通过 1 2 下一页