党委办公室精神文明创建工作总结.doc

党委办公室精神文明创建工作总结 2009年，党委办公室紧紧围绕中心工作进行精神文明创建工作，精神文明建设与业务工作两手抓、两促进，很好地完成了各项任务。 1、师德师风/机关工作作风 党委办公室始终秉持”忠于党的事业、自觉维护大局、尽职尽责工作、优质高效服务”的工作理念，全体工作人员不计个人得失、加班加点、不计报酬，满腔热情地对待每一位师生，热情忘我地对待每一项工作。 建立规范的工作制度。根据党委要求，制定了《上海交通大学党委全委会议事决策规则》、《上海交通大学督办工作条例》、《上海交通大学校领导出差报告制度》、《上海交通大学贯彻落实十七届四中全会精神实施意见》等。还牵头定期召开安全稳定工作例会、党务工作例会、书记季度座谈会、党校办联席会议等。信访室坚持信访工作”八项制度”：包括信访事项登录制度、信访月报表制度等等。 坚持调查研究。根据学校改革与发展工作的需要，组织进行各类调研，并形成10余份调研报告，为学校领导提供参考。主要包括：学院落实九届三次全委会、全校工作会议情况的调研；产业技术研究院的调研；校内管理体制改革调研等。 加强课题研究。牵头组织了基层党组织建设专题调研，参加了创新人才培养体系建设、学校管理机构设置改革、干部队伍建设、推进和落实服务社会战略的关键问题研究等课题研究。党办主任先后为中青班、新进机关同志、大学生党支部书记、学生党员等做学习辅导报告。 2、基层组织建设 注重党的思想理论建设。党办联合支部通过每月一次的组织生活，及时将上级精神和工作部署在全体党员中传达并展开研讨，对党员提出”学习型、研究型、开拓型”的工作要求，不断提高党员的党性修养和能力素质。在09年上半年的学习实践科学发展观活动中，先后开展了加强学习研究做好领导的助手和参谋、加强内部管理和建设等研讨会，下半年又开展了深入学习钱学森学长精神、学习十七届四中全会精神等专题组织活动等，增强了凝聚力。 3、党风廉政责任制与廉洁教育 办公室主任以身作则、作风正派、清正廉洁。党支部认真抓好对党员干部的廉政教育，在党支部组织活动中安排党风党纪专题教育活动，认真落实中央和学校的廉政要求和制度，在党办形成了廉洁自律的氛围。 4、文明创建特色品牌 日常工作坚持”高质量、严要求”，力求高效处理日常繁杂事务。公文流转使用信息化平台，提高服务效率和质量，全年共流转校内公文800余件，其它信函等文件1700余件；党委机要室全年处理上级单位下行文800余件、处理机要函件1200余件。机要文件等坚持上门送达，信访难题坚持上门协商，为群众解忧排难。 合署的党史校史室积极为学校各相关兄弟部门整理提供校史资料，为有关院系、学生干部、校外来宾宣讲党史校史。 5、科研道德 未涉及 6、学风建设 未涉及 7、政务公开 作为党委工作的综合办事机构，加强综合协调和沟通服务工作，统筹协调重要会议，协助党委推进科学决策；组织协调学校重大活动，协助党委发挥总揽全局的作用；周密协调学校重大接待，协助党委发挥协调各方的作用。一是规范管理流程，提高办公室工作水平。进一步规范了信访接待、公文处理等工作流程，并上网公布，方便师生查阅和监督。二是推进党务公开，建立内外沟通新平台。三是提倡勤俭办学，树立勤俭节约新风气。在办公用品使用、会议承办、设备采购上牢固树立勤俭办学思想，杜绝铺张浪费。四是深入基层调研，全面了解基层新情况。在做好自身工作的同时，自觉在校部机关建设中起到示范作用。 积极贯彻落实党委常委会的决策事项，根据党委常委会的要求，全年发出督办单近80件，绝大多数已经完成，个别事项正在进一步督办落实中。 8、部门文化 党办作为学校大学文化建设规划起草的参与者之一，以学校文化建设为契机，努力加强部门文化建设。坚持以人为本的原则，部门负责人着眼于全面提高每个工作人员的素质，充分发挥其积极性、主动性和创造性，着力营造尊重人、理解人、培养人、关心人的文化氛围，在宽松和谐的环境中实现部门成员的自我发展、自我完善和自我提高，努力在部门内部营造一种团结融洽、蓬勃向上、奋发有为的工作氛围。 9、干群关系 主动为全校教职工和全体学生服务，认真倾听广大师生员工的意见和建议，建立了通畅的沟通渠道。2009年全部信访件都进行了耐心细致的解答和反馈，并根据相关文件和政策进行协调解决，积极帮助解决师生员工面临的困难，获得师生员工的一致好评。 10、共建共享 建立党校办联席会议制度，定期研讨协调学校的重大工作；建立党务部门联席会议制度等，研讨分享工作经验；建立党办、校办共享的信息平台、接待平台和公文平台，节约成本、高效工作。