中石化新工三级教育(HSE)教程.ppt

安全生产规章制度和劳动纪律 事故管理规定 1、事故发生后，按事故等级和分类逐级上报，事故发生单位应急指挥部门应迅速采取应急措施，防止事故的蔓延、扩大，并负责对事故现场实施保护。若导致人员伤亡，应及时组织对受伤人员的救护工作； 2、各级HSE管理部门对发生的任何事故都应进行调查、分析，查明事故原因，制定防范措施。在事故调查处理过程中，应根据客观事实，听取有关方面的意见，确保调查结果准确无误，并将事故调查处理过程及结论报上级部门； 3、事故处理应坚持“四不放过”原则，即事故原因没有查清不放过、事故责任者没有严肃处理不放过、广大职工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过。 安全生产规章制度和劳动纪律 4、事故预防：根据事故调查所分析的事故原因和责任，确定应采取工程技术措施、教育措施或管理措施； 考虑是否需要补充现有HSE管理文件的内容来防止事故的再次发生； 事故发生后，应采取各种方式迅速传递事故信息，重大事故要在管理区范围内进行通报，阐明事故原因，吸取事故教训，杜绝类似事故再次发生。 第四部分 安全生产规章制度和劳动纪律 事故类别 死亡人数x 重伤人数y 直接经济损失z 一般事故 x＜3 y＜10 z＜1000万元 较大事故 ３≤x＜3 10≤y＜50 1000≤z＜5000 重大事故 10≤x＜30 50≤y＜100 5000≤z＜1亿元 特别重大事故 x≥30 y≥100 z≥1亿元 划分依据：伤亡人数、直接经济损失 划分原则：适合国情、统一口径、提高可比性、有利于科学分析、有利于科学管理 安全生产规章制度和劳动纪律 职业健康管理规定 职业病：指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触有毒、有害等物质因素而引起的疾病。 1、凡参加有毒有害作业的员工，必须事先进行防毒知识教育，掌握有毒物质的毒性、中毒急救互救知识、防护器材的使用知识。 2、对噪声源采取隔音或消音措施，使噪声达到国家卫生标准。 3、在其他有害因素（高温、腐蚀性介质、噪声、射线等）条件下工作的员工，必须有防护设施和劳动防护用品，保证在国家规定的标准范围内工作。　 安全生产规章制度和劳动纪律 4、职业健康管理应贯彻执行有关保护妇女的劳动法规，安排工作要充分考虑妇女的生理特点。 5、有毒有害物质的监测周期按照国家规定执行，重要工作场所和具有高度危害的有毒有害因素应适当增加监测频次。 6、除按卫生部要求对国家规定的职业病进行报告外，发生急性中毒事故应立即向安全环保科报告，三日内写出书面现场调查报告书及急性职业中毒患者现场劳动卫生学调查表。报告书内应有分析、有结论、有改进措施。 　 安全生产规章制度和劳动纪律 7、各单位应按照中心突发性事件应急预案建立相应的事故应急救援组织和预案，并定期进行实际演练，发生急性职业中毒事故时，应立即启动预案。 8、对从事有毒有害作业的员工进行医学监护，有职业禁忌症的员工不得从事所禁忌的工种作业。 9、工作场所发生危害员工健康的紧急情况，应立即组织该场所的员工进行应急职业性健康检查，并采取相应的处理措施。 10、被确诊为职业病并经鉴定取得伤残等级的员工，享受国家规定的工伤保险待遇或与其同等的待遇。对有毒有害工作场所的基本情况和日常监测情况，以及员工的详细职业史、职业危害接触史、职业性健康检查结果等个人健康资料，应分别记录在档案中，进行动态管理。 　 安全生产规章制度和劳动纪律 11、就业前新员工要进行体检，按照国家规定不应安排和从事禁忌职业。为员工建立健康卫生档案和特种工作员工健康档案，及时掌握员工健康状况，进一步加强员工健康管理。 12、要按《职业病防治法》认真做好职业病的宣传教育和防治工作。 13、职业病应以预防为主，要求各施工单位负责人和现场施工负责人认真做好劳动防护工作，监督检查员工严格执行操作规程。 　 从业人员的安全生产权利和义务 从业人员的安全生产权利和义务 1)生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。 2)生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。 3)从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 第六部分 从业人员的安全生产权利和义务 4)生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。