2014年中会议的总结与心得体会.docVIP

中信2014年中会议的总结与心得体会 7月12日下午14:30，中信金融服务有限公司在蓝山南海酒店三楼多功能会议厅隆重召开2014年上半年各部门主管会议。 会议开始前播放了中信金融服务公司一路走来的各项活动历程和对社会贡献的公记录片段。清晰的画面，一张张动人的笑脸以及共同成长的经历，让每个成员都倍感温馨而赋有集体荣誉感，尽情的享受着来自中信这个大家庭的温暖与感动…… 总结会前，陈总经理做开幕致词 接下来会议正式开始由陈裕辉总经理发表开幕致词，他表示2014年又是考验中信金融精英们智慧的一个不平凡年度，公司今天所取得的成绩归根于追随公司的所有成员，并表示感谢和公司一路走来的每一位员工，感谢大家对公司的贡献以及对中信这个大家庭的认可和一如既往的追随…… 中信2014年上半年总结会议开幕前的留影 正如会议中所提倡“分享经验、表彰优秀、相互激励、团结进取、喜迎崭新未来”的主题。会议围绕这个中心展开，每个部门都很积极、认真地对待这次总结，并且根据各部门实际发展历程做了很细致、客观和全面的分析与归结。会议远远超出了预期的效果，在座人员都纷纷表示要从本部门开始，具体落实各项工作，并不断从实践中吸取经验，提升自我，与中信金融共同成长。 各部门负责人代表在会议上的总结发言 中信金融营运管理中心陈组长会议上的总结发言 这是中信金融更名后第一次最精彩、客观、全面的工作总结会议，具有里程碑之意义； 紧接下来，最为紧张、激动人心的时刻--那就是公司表彰优秀成员的精彩环节，陈总经理亲自为上半年优秀的成员颁发荣誉证书及奖金，让所有在场的人员无不羡慕、赞叹、动容，更多的是令人钦佩不矣，没受表彰的人在心中暗自表决争取下年度上台享受荣誉的是自己，而受奖人员则是自信满怀的表态下次年会将会荣获更多的奖励……这赋于的不仅仅只是他们的荣耀，承载着更多的是责任与使命，全体成员共同学习的榜样！ 颁奖盛典前陈总发言 先进个人表彰、优秀个人及优秀标兵的表彰 2014年中先进表彰 一、最佳干部奖：邹亚楠 二、最佳员工奖：余旭勇 三、最佳服务奖：胡满屏 四、最佳榜样奖：廖华武 五、最佳贡献奖：曹慧明 六、最佳进步奖： 1、彭良舟 2、刘达 3、骆美婷： 4、唐孟源：  陈总经理颁发荣誉证书及奖励表彰留影 最佳进步奖： 1、彭良舟 工作成绩：彭良舟自2014年3月进入公司以来一直抱着勤学爱问，积极高效的工作态度，认真完成上级下达的各项工作，执行力强，跟同事关系融洽，对于自身的不足能寻求其他同事的提点并及时改进，3-6月份成功收集理D客户358名，理B客户11名，理A客户13名，电话拜访客户345名，兼职客户3名。 2、刘达 工作成绩：刘达自2014年2月份入职以来先后在业务部及风控部工作，在此期间，两位经理对该员工一致好评，该员工在风控部工作期间除积极完成上级领导安排的工作以外，能根据工作实际情况提出个人见解；能虚心学习同事的工作优点，结合个人不足不断加强专业知识，对各项目风险控制提供了合理化的意见，从而推进了本部门各项工作流程的顺利开展。 3、骆美婷： 工作成绩：骆美婷在平时工作中吃苦耐劳，作为基层管理人员会随时调整自己的工作方向，能及时的改善自己的缺点，对部门同事很有耐心，对上级提出的意见能及时接纳。在1-6月份成功收集理D客户472名，理B客户26名，理A客户31名，电话拜访客户701名，兼职客户10名。 4、唐孟源： 工作成绩：唐孟源自调入资产保全部以来，能快速调整自己心态，对于公司各项规章制度能带头遵守，对于本职工作尽心尽力，能主动利用休息时间义务加班，追踪项目情况，特别是处理德晟的项目中，更是每天晚上到现场跟进项目进度，维护公司利益。 图为陈总授予业务部邹亚楠“经理”一职聘任书 最佳干部奖 邹亚楠 邹亚楠：于2013年5月入职，凭着个人较强的学习能力及销售技能，于2013年11月晋升为业务部代经理，在担任代经理期间，对本部门的团队建设尽心尽力，经常组织内部培训，提升本部门人员销售能力，由最初的2人，发展到现在的8人，团队共收集理D客户2948名，理B客户124名，理A客户132名，电话拜访客户3641名，兼职客户34名，并在5月、6月连续两个月超额完成公司业绩，充分体现了业务部是一支年轻的学习型销售团队。 最佳员工奖：余旭勇 工作成绩：余旭勇于2013年5月份入职以来，在工作一直秉承认真、仔细、虚心、负责的态度去做好每一项的工作，执行力强，有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事开展工作，与同事之间相处融洽，业务水平优秀，并能按时按质完成上级领导交办的各项工作，在1-6月份完成业绩767258余元，占部门总体业绩87% 最佳服务奖：胡满屏 工作成绩：胡满屏于2014年4月入中信担任客服专员工作，在此期间