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西南交通大学人事交流服务平台使用说明及使用协议交大人事服务交流平台，旨在让全校教职工更快速、更准确地把握国家和学校出台的人事政策信息，优化办事流程、提高办事效率，真正体现以人为本的核心服务理念。该平台由七大版块组成。包括：热点解读、问题分类、最新已解决的问题、大家都在问什么、热点问题排行、热点标签、关键词搜索。热点解读：我们将及时、主动地推送国家或学校出台的政策文件的相关解读问题分类：人事管理业务按照人力资源管理体系重新梳理，您在这里可以按照人力资源管理体系分类查找最新已解决的问题：能查询大家问过的并的得到解决的问题大家都在问什么：显示待解决的问题热点问题排行：问题关注度高的排名越高热点标签：问题标题关键词检索关键词搜索：按分类进行全网检索使用说明?如何使用“交大·人·事”我们提醒您注意，游客只有浏览权限，您需要登陆，才可以搜索答案或提问。平台登陆方式：教职工使用学校统一认证平台的账户和密码（账户：201300+工资号，初始密码：与账户一致），请及时修改密码。?如何搜索答案登陆后，有以下几种搜索方式：在输入框输入关键字每个页面的顶端都可以看到“搜索答案”的输入框，在输入框中输入您的问题，可以完整查询也可模糊关键字、关键词查询。在左侧问题分类中按照分类搜索查看在问题库中浏览在右侧按照关键词或标签检索?如何提问登陆后，在输入框输入提问每个页面的顶端都可以看到输入框，点击“我要提问”。填写提问细节并分类将问题填写在“请将您的问题告诉我们”栏目框中，接下来，您进入到一个提问细节处理页面，在这里您可以进一步对您的提问进行细节处理：A:详细说明问题：您可以在“问题补充”栏详细描述您所遇到的难题，以得到最好最有针对性的回答。B:设置问题分类请您切记为您的问题选择一个最恰当的分类，您的问题我们就能很快判断并解答。请注意您的提问不要违背国家及学校有关法律规章制度，否则提问将被编辑删除，情节严重者，“交大·人·事”有权对其做出关闭部分权限、暂停直至删除其帐号等处罚。?等待答复接下来，就等着人事处相关人员来解答您的问题吧。查看您的提问，可以有以下途径：1. 到个人中心的“我的提问”进行查看，这是比较方便快捷的方法2. 到您的提问所在的分类浏览查找3. 在页面顶端的搜索框输入您的提问标题，进行搜索。?如何回答目前回答权限只设置在人事处工作人员，人事秘书或教职工逐步考虑开放回答功能。A: 浏览问题页面时，您可以直接进行回答；对一个问题，您只能回答一次；在问题转入已解决状态前，您可以修改您的回答。B: 如果您的回答内容参照了其他书籍, 网页等他人文章,请务必标明出处；如有知识产权等纠纷, 需回答者本人承担相应法律责任。查看您的回答，有如下途径：1.?到个人中心的“我的回答”进行查看，这是比较方便快捷的方法2.?到您回答的问题所在的分类浏览查找3.?在页面顶端的搜索框输入您回答的问题的标题，或您的回答中包含的关键词，进行搜索请注意您回答不要违背国家及学校有关法律规章制度，否则回答将被编辑删除，情节严重者， “交大·人·事”有权对其做出关闭部分权限、暂停直至删除其帐号等处罚。?如何处理问题提问后，人事处工作人员会在两个工作日内处理您的问题，否可以有如下选择：1.?采纳答案：选择回答为最佳答案，结束提问； 被采纳的回答就被选为问题的答案；这时问题的状态变为“已解决”，形成“交大·人·事”的新知识；2.?问题补充：可以对您的提问补充细节，完善更准确的答案。3.?结束问题：当觉得没有满意的回答，还可直接结束提问，关闭问题。?使用协议?“交大·人·事”平台使用协议欢迎登陆人事交流服务平台，请您仔细阅读以下条款，如果您对本协议的任何条款表示异议，您可以向我们提出或不登录人事交流服务平台，您进入人事交流服务平台，您将自愿遵守以下规则，并完全服从于人事交流服务平台的统一管理。一 “交大·人·事”使用基本要求标题要正确在提问或答复的时候不要写无意义或模糊的题目，为了解答时理解的方便请正确书写标题。对问题进行具体的说明在提问或答复的时候，内容要具体详细地书写。问题内容越详细越便于准确的回答，答复越详细也就越让人容易理解。检查问题是否重复在提问之前，请先对问题进行搜索，或者在提问的时候，先关注一下提问页面右侧的“热点问题排行”列表，其中是否已经有过得到解决的类似问题。在确认没有令您满意的答案后再提问。检查问题的分类是否正确提交问题之前请确认问题的分类是否正确，提问的正确归类可以让你更快地得到满意的回答。互相尊重提问者提问时的语气请尽量友好，将问题描述清楚，避免给他人以责问、逼问的不良感受。回答者在答复时候也应正确对待每一个问题，要有诚意地解答、完整的解答。?二 “交大·人·事”审核与处罚1 作弊行为与处罚方法1）作弊的定义通过非公平不正当途径获取积分。对于作弊行为的判断，交大·